3. Ter verwezenlijking van de doelstellin
g van lid 1 zien de lidstaten erop toe dat bij de selectie van niet-uitvoerende bestuursleden bij gelijke kwalificaties wat betreft geschiktheid, deskundigheid en beroepsprestaties voorrang wordt gegeven aan de kandidaat van het ondervertegen
woordigde geslacht, tenzij een objectieve beoordeling van alle criteria
die specifiek op de individuele kandidaten van toepass
ing zijn, ...[+++]de balans doet uitslaan in het voordeel van een kandidaat van het andere geslacht.3. Im Hinblick auf die Zielsetzung nach A
bsatz 1 stellen die Mitgliedstaaten sicher, dass bei der Auswahl nicht geschäftsführender Direktoren/von Aufsichtsratsmitgliedern dem Kandidaten des unterrepräsentierten Geschlechts Vorrang eingeräumt wird, wenn der betreffende Kandidat die gleiche Qualifikation hinsichtlich Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung hat w
ie der Kandidat des anderen Geschlechts und wenn eine objektive Beurteilung, bei der alle die einzelnen Kandidaten betreffenden Kriterien berücksichtigt werden, nicht ergeben
...[+++] hat, dass spezifische Kriterien zugunsten des Kandidaten des anderen Geschlechts überwiegen.