Traduction de «groep 55-64 » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

Groep artikel 64 van het Statuut
Gruppe Artikel 64 des Statuts

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In de groep van de 45-54-jarigen ligt hij laag, en bij de 55-64-jarigen bijzonder laag (3,3%).
Niedrig ist die Quote der 45- bis 54-Jährigen und ganz besonders niedrig die Quote der 55- bis 64-Jährigen (3,3%).

Het door de Europese Raad van Barcelona vastgestelde streefdoel is dat 50% van de groep van 55- tot 64-jarigen tegen 2010 nog aan het werk is en dat de effectieve uittredingsleeftijd tegen 2010 met vijf jaar wordt verhoogd.
So sollen bis 2010 50 % der 55-64-jährigen im Arbeitsleben stehen und das tatsächliche Alter für den Rückzug aus dem Arbeitsleben bis 2010 um fünf Jahre angehoben wird.

(E) overwegende dat het personeel waarop de maatregelen betrekking hebben voor 88% uit mannen bestaat en voor 12% uit vrouwen; overwegende dat de meerderheid van de werknemers (59,6%) tussen 30 en 54 jaar oud is en de op een na grootste groep (28,0%) bestaat uit werknemers tussen de 55 en de 64;
(E) in der Erwägung, dass 88 % der von den Maßnahmen erfassten Arbeitnehmer Männer und 12 % Frauen sind; in der Erwägung, dass die meisten Arbeitnehmer (59,6 %) zwischen 30 und 54 Jahre alt sind und die zweitgrößte Gruppe (28 %) Arbeitnehmer im Alter zwischen 55 und 64 Jahren umfasst;

(D) overwegende dat 77,5% van de werknemers waarop de maatregelen betrekking hebben, mannen zijn en 22,5% vrouwen; overwegende dat dit allemaal EU-burgers zijn; overwegende dat 78,9% van de werknemers tussen de 25 en 54 jaar oud is en de op een na grootste groep (18,7%) tussen de 55 en 64;
D. 77,5 % der von den Maßnahmen erfassten Arbeitnehmer sind Männer und 22,5 % Frauen.

(C) 87,79% van de werknemers waarop de maatregelen betrekking hebben zijn mannen en 12,21% vrouwen; 52,04% van de werknemers is tussen de 30 en 54 jaar oud en de op een na grootste groep (41.42%) tussen de 55 en 64.
C. in der Erwägung, dass 87,79 % der von den Maßnahmen erfassten Arbeitnehmer Männer und 12,21 % Frauen sind; in der Erwägung, dass 52,04 % der Arbeitnehmer zwischen 30 und 54 Jahre alt sind und die zwischen 55 und 64 Jahre alten Arbeitnehmer die zweitgrößte Gruppe (41,42 %) bilden;

(D) De overgrote meerderheid (96%) van de werknemers waarop de maatregelen betrekking hebben is man en 4% is vrouw; 65% van de werknemers is tussen de 30 en 54 jaar oud en de op een na grootste groep (18%) is tussen de 55 en 64;
(D) in der Erwägung, dass die überwiegende Mehrheit (96 %) der von den Maßnahmen erfassten Arbeitnehmer Männer und 4 % Frauen sind; in der Erwägung, dass 65 % der Arbeitnehmer zwischen 30 und 54 Jahre alt sind, und die zweitgrößte Gruppe (18 %) die 55- bis 64-Jährigen bilden;

(E) overwegende dat de meerderheid (97%) van de werknemers waarvoor de maatregelen bedoeld zijn, man is; overwegende dat de grootste leeftijdsgroep bestaat uit werknemers tussen de 25 en 54 jaar (83%) en de op een na grootste groep (14%) uit werknemers tussen de 55 en 64;
(E) Mehrheitlich (97 %) handelt es sich bei den von der Maßnahme erfassten Arbeitnehmern um Männer; die größte Altersgruppe ist die im Alter von 25 bis 54 Jahren (83%) und die zweitgrößte Arbeitnehmergruppe (14%) ist zwischen 55 und 64 Jahre alt.

De Europese Raad van Stockholm heeft een ambitieus doel bekendgemaakt: het optrekken van het aantal werkenden in de leeftijdscategorie 55-64 jaar tot 50% (in 2002 nog slechts 40,1%, en voor de groep 60-64 jaar 25%).
Der Europäische Rat von Stockholm hat das ehrgeizige Ziel formuliert, die Beschäftigungsquote von Personen im Alter zwischen 55 und 64 Jahren auf 50 % zu heben (2002 lag diese Quote bei 40,1 % ; für die Altersgruppe 60-64 Jahre lediglich bei 25%).

De voornaamste oorzaken van inactiviteit in de groep van 15-64 jaar zijn: persoonlijke of gezinstaken (bijna 20% van alle inactieven, en 29,2% van de inactieve vrouwen), ziekte of handicap (9%), onderwijs en opleiding (27%, bijna 90% in the groep 15-24 jarigen) en pensionering (16%, ongeveer 90% in de groep 55-64 jarigen).
Die Hauptgründe für Nichterwerbstätigkeit bei den 15- bis 64-Jährigen sind persönliche oder familiäre Verpflichtungen (fast 20 % aller Nichterwerbstätigen und 29,2 % der nichterwerbstätigen Frauen), eigene Krankheit oder Behinderung (9 %), Aus- und Weiterbildung (27 %, aber fast 90 % in der Altersgruppe der 15- bis 24-Jährigen) und Ruhestand (16 %, aber etwa 90 % in der Altersgruppe der 55- bis 64-Jährigen).