Volgens de jurisprudentie van het Hof van Justitie inzake objectieve rechtvaardiging voor indirecte seksediscriminatie is krachtens richtlijn 2000/43/EG houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming ongelijke behandeling uitsluitend toegestaan in de arbeidssfeer.
Zweitens ist gemäß der ständigen Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften hinsichtlich der objektiven Begründung indirekter Diskriminierungen auf Grund des Geschlechts im Rahmen der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder ethnischen Herkunft eine unterschiedliche Behandlung nur im Bereich der Beschäftigung gerechtfertigt.
