(a) een geldige arbeidsovereenkomst o
f, indien daarin is voorzien in de nationale wettelijke of bestuursrechtelijke regelgevi
ng of praktijk, een bindend werkaanbod om in de betrokken lidstaat als seizoenarbeider
te werken voor een werkgever die in die lidstaat is gevestigd, waarin de plaats van tewerkstelling, de aard van het werk, de duur van de tewerkstelling, de bezoldiging, het aantal w
...[+++]erkuren per week of per maand, de lengte van het betaald verlof en, in voorkomend geval, andere relevante arbeidsvoorwaarden en, indien mogelijk, de datum waarop het werk wordt aangevangen zijn bedongen;
(a) ein gültiger Arbeitsvertrag oder, falls dies durch nationale Rechts- oder Verwaltungsvorschriften oder Gepflogenheiten vorgesehen ist, ein verbindliches Angebot eines in dem betreffenden Mitgliedstaat niedergelassenen Arbeitgebers für eine Beschäftigung als Saisonarbeitnehmer in diesem Mitgliedstaat, in dem der Ort und die Art der Arbeit, die Dauer der Beschäftigung, die Vergütung und die Arbeitszeit pro Woche oder Monat, die Dauer des bezahlten Urlaubs und gegebenenfalls andere einschlägige Arbeitsbedingungen sowie – falls möglich – der Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung angegeben sind;
