Vertaling van "une seule entreprise chinoise travaille " (Frans → Nederlands) :

Nous n'avons pas à changer la façon dont une seule entreprise chinoise travaille si nous obtenons que Cargill envoye uniquement de l'huile de palme durable en Chine.
We hoeven de bedrijfspraktijken van geen enkel Chinees bedrijf te veranderen als we Cargill zover krijgen dat ze enkel duurzame palmolie naar China sturen.

Greenville, une petite communauté de 8000 habitants dans le Michigan, est sur le point de perdre son principal employeur; une usine de réfrigérateurs gérée par Electrolux. » Je lui réponds : « Eh bien, combien de personnes travaillent chez Electrolux ? » Et il dit : « 3000 des 8000 habitants de Greenville. » Il s'avère donc que la ville ne compte qu'une seule entreprise.
In een piepklein dorp, Greenville, Michigan, met 8.000 inwoners, dreigen ze hun belangrijkste werkgever te verliezen: een koelkastenfabriek van Electrolux. Ik vroeg: Hoeveel mensen werken er bij Electrolux? Hij zei: 3.000 van de 8.000 mensen in Greenville. Dus het is een dorp met één bedrijf.

La seule différence entre moi et ces gens en sweat dans la rue, avec ces entreprises basées sur le gras, est que cela ne m'intéresse pas de vous aider à trouver à Dallas de la nourriture chinoise à 2 heures du matin ou que vous touchiez votre poignet et obteniez immédiatement une voiture ou couchiez avec quelqu'un.
Het enige verschil tussen mij en die mensen in hun capuchon met hun vet gefinancierde bedrijven is dat het mij niet inspireert om je te kunnen vertellen welke Chinees 's nachts open is, of je een horloge te kunnen bieden met afstandbediening voor je auto, of aan een snel contact voor seks.

D'autres institutions peuvent utiliser ces ressources pour effectuer un important travail, mais seules les entreprises peuvent les créer.
Andere instellingen kunnen ze gebruiken om belangrijk werk te doen, maar alleen zakendoen kan ze creëren.

Nombreux sont les programmes de leadership. Ils peuvent être des ateliers d'une seule journée, des programmes de formation au sein de l'entreprise, etc. Mais, ceux-ci pourraient ne pas faire l'affaire. Dans ce discours clair et sincère, Roselinde Torres dévoile son expérience de 25 ans passés à observer les vrais grands leaders au travail. Elle partage, également, les trois questions simples mais cruciales dont les chefs d'entreprise ont besoin pour prospérer dans l'avenir.
Er bestaan allerlei programma's om leiderschap aan te leren, variërend van eendaagse workshops tot bedrijfstrainingen. Maar de kans is groot dat ze weinig effect hebben. In deze openhartige lezing vertelt Roselinde Torres hoe ze zich al 25 jaar bezighoudt met het observeren van grote leiders in de praktijk. Ze beschrijft drie simpele maar cruciale vragen die zogenaamde bedrijfsleiders zichzelf moeten stellen als ze in de toekomst succesvol willen blijven.