Traduction de «pdg et autres » (Français → Néerlandais) :

Tous les ans, le Sénat choisit parmi ses rangs 2 co-Consuls, dont le rôle est en quelque sorte de servir de Président-Directeur Général de Rome. Il en fallait deux de manière à ce qu'ils limitent mutuellement leur ambition. Et aussi afin que l'un des deux pouvait, vous savez, s'occuper de l'intérieur de Rome, tandis que l'autre s'en allait combattre et conquérir de nouveaux territoires. Il existait deux autres caractéristiques au pouvoir. Premièrement, le mandat d'une année. À quel point peut-on mettre Rome à feu et à sang en une année.. pas vrai ? Sauf si vous êtes le PDG de Netflix. Enfin.. Il lui a suffit de deux semaines pour détruire son entreprise.
Elk jaar koos de Senaat 2 co-Consuls --- --- Er moesten er twee zijn zodat ze elkaars ambities in toom konden houden, en ook zodat één, je weet wel, Rome kon onderhouden, terwijl de ander bezig was met het vechten van oorlogen en het veroveren van nieuw territorium. Er waren nog twee extra controles op de macht: Ten eerste, de ambtstermijn van één jaar. Ik bedoel, hoeveel problemen kan je nou eigenlijk veroorzaken in een jaar, toch? Tenzij je de CEO van Netflix bent, ik bedoel, hij vernietigde dat bedrijf in zo'n twee weken.

Alors nous avons des théories sur la circulation de l’argent et l’absence d’accès au marché du capital et autres. Mais quand on a demandé au membre du gang « Bon, comment se fait-il que vous soyez toujours payés mais pas vos employés ?» Sa réponse a été : « T’as tous ces nègres au-dessous de toi qui veulent leur job, tu vois » Si tu commences à perdre du fric, ils vont te prendre pour une pauvre merde. » Et j’y ai pensé et je me suis dit : « Les PDG s’octroient souvent des bonus de plusieurs millions de dollars, même quand leur compagnie perd beaucoup d’argent. Et il n’est jamais venu à l’esprit d’aucun économiste que cette idée d’être pris pour une “pauvre merde” » pouvait être importante. Mais peut-être... peut-être que cette « pauvre merde »... que cette « pauvre merde » est une hypothèse pertinente qui demande une analyse plus poussée. Merci beaucoup.
We hadden wat theorieën met betrekking tot de cashflow, en het ontbreken van toegang tot de kapitaalmarkt, en dat soort dingen. Maar toen we aan een bendelid vroegen Hoe komt het dat jij wel altijd betaald krijgt, en jouw werknemers niet altijd? Zijn reactie was: Je hebt al deze negers onder je die jouw baan willen, weet je? Als je zelf de verliezen opvangt, dan zien ze je als zwak en dat soort shit. Ik dacht er even over na, en zei: CEO's betalen zichzelf vaak bonussen van een miljoen, zelfs als de bedrijven geld aan het verliezen zijn. Het zou nooit bij een econoom opkomen dat dit idee van zwak en dat soort shit heel erg belangrijk zou kunnen zijn. Maar misschien, misschien is zwak en dat soort shit , een belangrijke hypothese die wat beter geanalyseerd moet worden. Dank u wel.

Une autre étude a récemment été réalisée auprès de PDG, au cours de laquelle on les a suivis pendant toute une semaine.
Er was recent een onderzoek met CEO's die een hele week gevolgd werden.

C'est une structure pyramidale qui commence habituellement avec le PDG au sommet, et que vous pouvez descendre, d'un étage à l'autre, jusqu'aux ouvriers à la base.
Het is een hiërarchische structuur met bovenaan normaliter de CEO, die je naar beneden kan volgen, tot op de individuele werkers.

Elle était PDG d'un start-up florissant -- elle a lancé et construit Reed Elsevier Ventures -- et à l'âge de 45 ans elle a décidé qu'elle voulait faire autre chose de sa vie.
Ze was CEO van een succesvolle internetonderneming -- ze begon en ontwikkelde Reed Elsevier Venture -- en toen ze 45 was, besloot ze dat ze wat anders wilde met haar leven.

Bien que ce chiffre s'élève à 4 % parmi les PDG et autres chefs d'entreprise. Donc je pense qu'il y de grandes chances qu'il y ait 30 ou 40 psychopathes dans cette salle.
Al gaat dit cijfer naar de vier procent voor CEO's en bedrijfsleiders. Dus ik denk dat er een zeer goede kans is dat er een 30 of 40 psychopaten in deze zaal zitten.

Une part de la difficulté pour un PDG, c'est de trouver des connexions d'un secteur à l'autre, alors vous pouvez regarder dans le secteur R& D, et vous y voyez une personne qui couvre les deux champs d'intérêt, et avec qui il est donc important de discuter.
De uitdaging voor een directeur bestaat er deels uit, om verbindingen te vinden tussen gebieden, dus je kijkt in R& D en je ziet 1 persoon die de twee gebieden overbrugt. Dat is een belangrijk aanspreekpunt.

Anita Roddick est une autre des ces PDG que l'on a interrogé.
Anita Roddick is een van deze CEO's die we interviewden.