Traduction de «cohésion sociale » (Français → Néerlandais) :

Par exemple, les Normands du Groenland, dans cet environnement difficile, étaient soutenus pendant quatre siècles et demi par leur attachement commun à la religion et par une forte cohésion sociale.
Bijvoorbeeld: de Groenlandse Noormannen werden in hun harde omgeving samengehouden voor vierenhalf eeuwen door hun toewijding aan religie en hun sterke sociale samenhang.

Et pour moi c'est une bonne chose que cela devienne comme ça, mais je reconnais que, pour que cela fonctionne, il faut un investissement énorme pour la cohésion sociale de votre société.
Voor mij is het een goede zaak dat ze dat zullen zijn, maar ik erken ook dat, om het goed te laten werken, er een enorme investering in de sociale cohesie van je eigen samenleving zal nodig zijn.

Mais si vous êtes un gouvernement répressif en quête d'ennemis politiques, vous pourriez au contraire les évincer, les éliminer, désorganiser leur groupe social, et ceux qui restent perdent la cohésion sociale et l'organisation.
Maar als je een repressieve overheid bent, op zoek naar politieke vijanden, kan je ze ook verwijderen, uitschakelen, hun sociale groep verstoren. De achterblijvers verliezen sociale samenhang en organisatie.

Vus de ces escaliers, tous les politiciens d'aujourd'hui se ressemblent, et la politique en est arrivée à ressembler à un sport qui inspire davantage l'agressivité et le pessimisme que la cohésion sociale et le désir d'engagement civique.
Van daaruit bekeken lijken alle politici vandaag hetzelfde Van daaruit bekeken lijken alle politici vandaag hetzelfde en lijkt politiek een sport die meer agressiviteit en pessimisme opwekt dan sociale cohesie en de wens tot deelname aan de politiek.

Le fait est que la cohésion sociale compte,
Sociale cohesie is echt belangrijk.

Les entreprises sont souvent dirigées selon le « modèle des super-poules » où la valeur est placée sur certains employés vedettes qui surpassent les autres. Et pourtant, ce n'est pas ça qui motive les équipes les plus performantes. La chef d'entreprise Margaret Heffernan a observé qu'il faut de la cohésion sociale afin d'avoir les meilleurs résultats possibles. Il s'agit ici d'une conception radicalement nouvelle sur ce qui nous motive à donner le meilleur de nous-mêmes et sur la signification d'être un leader. Comme le souligne Heffernan: « Les entreprises n'ont pas d'idées. Les gens, si. »
Organisaties worden vaak geleid volgens het 'superkippenmodel', waarin we waarde hechten aan sterwerknemers die de beter presteren dan de rest. Toch worden de succesvolste teams gedreven door iets anders. Ondernemer Margaret Heffernan heeft waargenomen dat sociale cohesie — versterkt tijdens elke koffiepauze, elke keer dat een teamlid een ander om hulp vraagt — uiteindelijk geweldige resultaten oplevert. Het is een radicaal nieuwe kijk op hoe we ons beste werk bereiken en wat het betekent om leider te zijn. Want zoals Heffernan opmerkt: Ideeën komen niet van bedrijven. Alleen van mensen.

A la place, elles ont formé une seule unité sociale cohésive ce qui a permis à la colonie de survivre et de grandir les deux années suivantes.
In plaats daarvan vormde ze één enkele, samenhangende sociale eenheid, waardoor de kolonie dat seizoen overleefde en vervolgens weer groeide in de volgende twee jaar.