4. a) Si une personne qui pointe accumule suffisamment de bonus, celle
-ci peut prendre au maximum six jours de repos compensatoire par péri
ode de quatre mois, soit au total 18 jours par an. b) Une personne qui ne pointe pas peut pré
tendre au maximum à quatre jours de compensation par période de quatre mois, soit au total 12 jours par an, à condition que ce collaborat
eur ait atteint ses objectifs ...[+++].
4. a) Indien een prikker voldoende bonus opbouwt, kan deze maximaal zes dagen inhaalrust nemen per periode van vier maand, dus in totaal 18 dagen per jaar. b) Een niet-prikker kan aanspraak maken op maximaal vier compensatiedagen per periode van vier maand, dus in totaal 12 dagen per jaar, op voorwaarde dat de medewerker zijn doelstellingen heeft bereikt.