Au moment où un emploi se déclare vacant, la compétence technique spécifique et les aptitudes personnelles qui sont requises pour la fonction concernée pourront être évaluées au moyen d'une épreuve de sélection complémentaire (interview, éventuellement complétée par d'autres techniques d'évaluation, telles que des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique.).
Wanneer er zich een concrete vacature voordoet, kunnen de voor de betrokken functie vereiste, specifieke technische deskundigheid en persoonlijke vaardigheden worden beoordeeld door middel van een bijkomende selectieproef (interview eventueel aangevuld met andere beoordelingstechnieken zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef.).