3. Un entretien, sur la base d'un test de personnalité informatisé préalable, en vue d'évaluer les aptitudes du candidat à exercer la fonction, sa personnalité et sa motivation, son intérêt et ses affinités à l'égard du domaine de travail ainsi que son aptitude à la communication verbale.
3. Interview waarin wordt gepeild naar de geschiktheid van de kandidaat voor de functie, zijn persoonlijkheid en motivatie, zijn belangstelling voor en affiniteit met het werkterrein en zijn mondelinge communicatievaardigheid. De resultaten van de persoonlijkheidstest, die vóór het interview computergestuurd wordt afgenomen, dienen als informatie voor de examencommissie bij het interview.