Voir tableau dans le bulletin page 10455 a) Pour le rang 10S2 (inspecteur principal), le déficit en
personnel concerne actuellement 18 emplois sur 41 soit 36 % et dans le niveau 2+ 37 emplois sur 150 so
it 25 %. b) Pour la résidence de Bruxelles, tous grades confondus, la différence entre les départs (pensions, démission
s, décès, mutations hors de Bruxelles, nominations avec départ de Bruxelles) et les arrivées (mutations vers Bruxe
...[+++]lles, recrutements et nominations à Bruxelles) s'établit comme suit: Voir tableau dans le bulletin page 10455 a) Le déficit en matière de personnel à Bruxelles s'élevait à 23 personnes (19 %) au 31 décembre 1998.
Voor tabel zie bulletin blz. 10455 a) Voor rang 10S2 (eerstaanwezend inspecteur) bedraagt het personeelstekort momenteel 18 betrekkingen op 41 hetzij 36 %; voor niveau 2+ is dit 37 betrekkingen op 150 hetzij 25 %. b) Voor de standplaats Brussel, ongeacht de graad, ziet het verschil tussen de afvloeiingen (pensioen, ontslag, overlijden, mutaties uit Brussel, benoemingen met vertrek uit Brussel) en de aangroei (mutaties naar Brussel, aanwervingen en benoemingen in Brussel) er als volgt uit: Voor tabel zie bulletin blz. 10455 a) Het personeelstekort te Brussel bedroeg op 31 december 1998 23 eenheden (19 %).