2. a) La législation prévoit-elle la possibilité qu'une personne de 25 ans puisse bénéficier d'une assimilation lorsque la durée plus longue des études est due à des raisons indépendantes de sa volonté (par exemple la maladie)? b) Dans l'affirmative, quelle procédure convient-il de suivre? c) L'employeur peut-il décider unilatéralement d'accorder une assimilation au travailleur?
2. a) Voorziet de wetgeving in mogelijkheden, opdat iemand van 25 jaar alsnog gelijkschakeling kan krijgen indien de langere duurtijd van de studie kan worden verklaard door bepaalde redenen, onafhankelijk van zijn of haar wil (bijvoorbeeld ziekte)? b) Zo ja, welke procedure dient te worden gevolgd? c) Kan de werkgever ook eenzijdig beslissen om alsnog een gelijkstelling aan de werknemer toe te staan?