En l'occurrence, il n'y a pas discrimination lorsqu'une mesure discriminatoire apparemment neutre mais indirecte est appropriée et nécessaire et peut être justifiée par des facteurs objectifs qui n'ont aucun rapport avec le sexe des intéressés.
Met name is er geen discriminatie meer wanneer een ogenschijnlijk neutrale, doch indirect discriminerende maatregel passend en noodzakelijk is en kan worden gerechtvaardigd door objectieve factoren die geen verband houden met het geslacht van de betrokkenen.
