Dans les entreprises qui, au 30 juin 1996, occupaient entre 20 et 50 travailleurs et dans celles qui, au 30 juin 1996, occupaient entre 50 et 100 travailleurs, l'application de ce droit ne peut toutefois entraîner l'absence simultanée de respectivement plus de un ou plus de deux employés, en raison d'une interruption de carrière complète.
In de ondernemingen die op 30 juni 1996 meer dan 20 en minder dan 50 bedienden tewerkstelden, en in die welke op 30 juni 1996 50 tot minder dan 100 bedienden tewerkstelden, kan het gebruik van dit recht echter niet tot gevolg hebben dat respectievelijk meer dan één of meer dan twee bedienden tegelijk in de onderneming afwezig kunnen zijn wegens volledige beroepsloopbaanonderbreking.