Cependant, depuis lors, les principes généraux de la loi du 4 août 1996 et plus précisément l'article 15 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail donnent le principe de responsabilité de l'employeur pour toutes les obligations imposées aux travailleurs.
Sedertdien echter, leggen de algemene beginselen van de wet van 4 augustus 1996, en inzonderheid artikel 15 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, de verantwoordelijkheid voor alle aan de werknemers opgelegde principiële verplichtingen bij de werkgever.
