Traduction de «déséquilibre ethnique » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

groupe ethnique [ groupement ethnique | minorité ethnique ]
etnische groep [ etnische groepering | etnische minderheid ]

épuration ethnique | nettoyage ethnique | purification ethnique
etnische zuivering

déséquilibre des balances de paiement | déséquilibre du commerce extérieur | déséquilibre extérieur
externe onevenwichtigheid

discrimination ethnique
etnische discriminatie

personne LGBT appartenant à une minorité ethnique | personne LGBT membre d’une minorité ethnique
LHBT uit een etnische minderheid

conflit interethnique [ conflit ethnique | guerre tribale ]
conflict tussen etnische groeperingen [ etnisch conflict | stammenoorlog ]

syndrome de déséquilibre
onevenwichtigheidsyndroom

Déséquilibre protéino-énergétique SAI Malnutrition SAI
ondervoeding NNO | verstoorde eiwit-energie-balans NNO

Autres déséquilibres hydro-électrolytiques et acido-basiques
overige stoornissen van vocht-, elektrolyten- en zuur-base-evenwicht

Déséquilibre alimentaire
verstoorde balans van voedselbestanddelen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Eu égard aux grands déséquilibres structurels, chaque pays émergent s'emploiera à corriger les inégalités régionales, ethniques, économiques ainsi que les inégalités liées au genre.
Gelet op grote structurele onevenwichten zal elk groeiland werken aan een correctie op regionale, ethnische, gender — en economische ongelijkheden.

8. invite les États membres à informer la population et à lui faire prendre conscience des questions de discrimination, afin non seulement de garantir la mise en œuvre correcte de l’acquis actuel, mais également de poursuivre l’élaboration de dispositions dans le domaine de la discrimination; demande aux nouveaux États membres d’aborder le problème toujours actuel de la différence entre les rémunérations et les autres déséquilibres dans le monde du travail, questions qu’il importe de résoudre pour augmenter le taux, jusqu'à présent peu élevé, de participation des femmes; invite les nouveaux États membres à prendre des mesures pour diminuer la discrimination exercée en raison du genre, de la race, de la nationalité, du handicap, de l’âge, de l’orientation sexuelle et de la religion, et à s'attarder en particulier sur l'amélioration du traitement des minorités ethniques;
8. doet een beroep op de lidstaten educatieve maatregelen te nemen in verband met discriminatievraagstukken en het publiek gevoeliger voor deze vraagstukken te maken om niet alleen te zorgen voor de juiste uitvoering van de huidige communautaire regelgeving, maar ook de ontwikkeling van voorschriften op het gebied van discriminatie te bevorderen; verzoekt de nieuwe lidstaten een oplossing te vinden voor de nog bestaande verschillen in beloning en andere onevenwichtigheden op arbeidsgebied die van belang zijn om de geringe arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen; verlangt van de nieuwe lidstaten dat zij stappen nemen ter beperking van discriminatie op grond van geslacht, ras, nationaliteit, leeftijd, seksuele geaardheid en godsdienst waarbij vooral aandacht moet worden geschonken aan verbetering van de behandeling van etnische minderheden;

B. considérant que le déséquilibre ethnique s'explique par une immigration aveugle favorisée par la puissance coloniale qui occupait, à l'époque, l'archipel,
B. overwegende dat het etnische onevenwicht het gevolg is van een ongecontroleerde immigratie, die in de hand is gewerkt door de koloniale macht die de archipel destijds bezette,

4. souligne que les déséquilibres à long terme caractérisant le marché de l'emploi doivent trouver une solution au travers de mesures à long terme en d'autres domaines (enseignement et formation), en mettant en œuvre les directives 2000/43/CE, 2000/78/CE et 76/207/CEE relatives à l'égalité de traitement entre personnes indépendamment de l'origine raciale ou ethnique, du sexe, de l'incapacité, de l'âge, de la religion ou de la croyance et de l'orientation sexuelle et en offrant une formation efficace afin que les demandeurs d'asile puissent exploiter leurs compétences et qualifications;
4. beklemtoont dat het gebrek aan evenwicht op de arbeidsmarkt op lange termijn tevens moet worden aangepakt met maatregelen op andere beleidsterreinen zoals onderwijs en opleiding; door de tenuitvoerlegging van de richtlijnen 2000/43/EG, 2000/78/EG en 76/207/EEG betreffende gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming, geslacht, handicap, leeftijd, religie of geloofsovertuiging en seksuele geaardheid en door het geven van doeltreffende opleiding om asielzoekers in staat te stellen gebruik te maken van hun bekwaamheden en kwalificaties;