L'employeur qui a invoqué des raisons économiques pour suspendre le contrat de travail ou pour instaurer un régime de travail à temps partiel, doit toutefois se situer dans certaines limites et avoir préalablement rempli certaines formalités.
Wel is het zo dat slechts binnen bepaalde grenzen en na het vervullen van bepaalde formaliteiten in geval van economische redenen de arbeidsovereenkomst kan worden geschorst of een regeling van gedeeltelijke arbeid kan worden ingevoerd.