Régime de chômage avec complément d'entreprise Art. 3. La présente convention collective de travail vise à octroyer, en cas de licenciement, une indemnité complémentaire telle que prévue par la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 aux employés qui, au moment de la fin du contrat de travail, son
t âgés de 58 ans ou plus, ont
au moins 35 ans de carrière professionnelle dont
5 ans d'occupation dans un métier lourd au ...[+++]cours des 10 dernières années ou 7 ans d'occupation dans un métier lo
urd au cours des 15 dernières années et ce conformément à l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
Werkloosheidsstelsel met bedrijfstoeslag Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst doelt op het toekennen, in geval van ontslag, van een aanvullende vergoeding zoals bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 aan de bedienden die, op het ogenblik van de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst, 58 jaar of ouder zijn, een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar waarvan 5 jaar tewerkstelling in een zwaar b
eroep in de loop van de laatste 10 jaar of 7 jaar tewerkstelling in een zwaar beroep in de loop van de laatste 15 jaar, zulks overeenkomstig artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot rege
...[+++]ling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.