Les chèques-repas ressortissent à la notion de «salaire» sauf s'ils satisfont simultanément à plusieurs conditions: - octroi par CCT ou par contrat de travail individuel; - un seul chèque par jour de travail effectif; - chèques nominatifs; - durée de validité limitée à trois mois; - contribution patronale maximale de 4,46 euros par chèque; - contribution du travailleur minimale de 1,09 euro par chèque.
Maaltijdcheques beantwoorden aan het begrip «loon» tenzij zij tegelijkertijd aan een aantal voorwaarden voldoen: - toekenning bij CAO of individuele arbeidsovereenkomst; - één cheque per dag waarop de werknemer effectief arbeidsprestaties levert; - cheque op naam; - geldigheidsduur beperkt tot drie maanden; - een maximale werkgeversovereenkomst van 4,46 euro per cheque; - een minimale werknemerstussenkomst van 1,09 euro per cheque.