D
e individuele beoordeling van elke aanvraag gebeurt op basis van een aantal elementen: - zowel elementen me
t betrekking tot de persoon (eindvermeldingen bij vorige evaluatiecycli, gedrag, aantal ziektedagen, eventuele onwettige afwezigheden, advies arbeidsgeneesheer, eer
dere verschijningen voor de pensioencommissie, en zo meer); - als elementen met betrekking tot de dienst (opportuniteit van de tewerkstelling, al of niet detachering, beschikbare budg
...[+++]ettaire marge cfr. besparingsdoelstellingen etc.).