A défaut d'une telle convention collective de travail, c'est un arrangement individuel par lequel les prestations visées donnent droit à un complément salarial de minimum 100 p.c. au-delà du salaire normal qui vaut. ».
Bij gebreke aan dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst, geldt een individuele regeling warbij de bedoelde prestaties recht geven op een loontoeslag van minstens 100 pct. bovenop het normale loon».