Flanders Synergy plaide en faveur d'une flexibilité accrue en matière d'application des règles pour les travailleurs non dirigeants, de manière à accroître leur experienced meaningfulness (perception du sens de leur travail).
Flanders Synergy breekt een lans voor meer regelruimte voor niet-leidinggevende werknemers, om zo de experienced meaningfulness bij werknemers te vergroten.