Deuxièmement, en ce qui concerne une éventuelle adaptat
ion, une convention conclue au sein d'un organe paritaire ne peut, conformément aux articles 9, 10 et 51 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
être contraire à un accord interprofessionnel conclu au sein du Conseil national du travail et rendu obligatoire par arrêté royal, ni à des normes juridiques de niveau supérieur mentionnées en l'espèce, notamment la loi sur la protection de la vie privée, la loi du 13 juin 200
...[+++]5 relative aux communications électroniques ainsi que les articles 259bis et 314bis du Code pénal.
Ten tweede, wat de eventuele aanpassing ervan betreft, mag, ingevolge artikelen 9, 10 en 51 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, een overeenkomst gesloten in een paritair comité niet in strijd komen met een in de Nationale Arbeidsraad gesloten en bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaard interprofessioneel akkoord, noch met de hogere rechtsnormen die hier in het geding zijn, zoals de privacywet, de wet van 13 juni 2005 betreffende de elektronische communicatie en de artikelen 259bis en 314bis van het Strafwetboek.