Traduction de «Frais de dernière maladie » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

frais de dernière maladie
kosten van laatste ziekte

Caisse générale pour les frais exceptionnels de maladie
Algemeen Fonds | Algemeen Fonds Bijzondere Ziektekosten

Loi générale sur les frais exceptionnels de maladie
Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten

dépense de santé [ frais de maladie | frais médicaux ]
bestedingen voor gezondheid [ medische kosten | ziektekosten ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

DROIT COMMERCIAL | ECONOMIE | ETIQUETAGE | INFRACTION | MONNAIE ELECTRONIQUE | PROTECTION DU CONSOMMATEUR | ASSURANCE | FRAIS BANCAIRES | ASSURANCE MALADIE | MEDICAMENT | DIRECTIVE CE | BANQUE | BREVET
HANDELSRECHT | ECONOMIE | ETIKETTEREN | OVERTREDING | ELEKTRONISCH BETAALMIDDEL | BESCHERMING VAN DE CONSUMENT | VERZEKERING | BANKKOSTEN | ZIEKTEVERZEKERING | GENEESMIDDEL | EG-RICHTLIJN | BANK | OCTROOI

- De l'indemnité pour frais de dernière maladie et de funérailles Art. 26. En cas de décès d'un membre du personnel de la carrière extérieure, il est liquidé au profit de la ou des personnes qui a ou ont exposé les frais de dernière maladie et de funérailles, une indemnité égale à un mois de tous les émoluments du défunt, soit le traitement net, l'indemnité de poste et le supplément de 25 %.
- Vergoeding voor de kosten voor de laatste ziekte en de begrafenis Art. 26. Bij overlijden van een personeelslid van de externe loopbaan, wordt ten behoeve van de persoon(personen) die de kosten voor de laatste ziekte of begrafenis heeft(hebben) voorgelegd een vergoeding uitbetaald die gelijk is aan één maand van alle emolumenten van de overledene, dit zijn de wedde, de postvergoeding en het bijkomend deel van 25 %.

Art. 20. Les indemnités et allocations diverses prévues à l'article 19 du présent arrêté sont : 1° l'indemnité de poste; 2° l'indemnité des délais; 3° l'indemnité de congé; 4° l'indemnité de retour et l'indemnité spéciale de transfert; 5° l'indemnité d'installation; 6° l'indemnité pour frais de dernière maladie et de funérailles; 7° les indemnités pour charge familiale; 8° l'intervention dans les frais scolaires; 9° l'intervention dans les frais de retours familiaux périodiques.
Art. 20. De vergoedingen en toelagen van alle aard bedoeld in artikel 19 van dit besluit zijn : 1° de postvergoeding; 2° de termijnvergoeding; 3° de verlofvergoeding; 4° de terugkeervergoeding en de bijzondere vergoeding voor overdracht; 5° de installatievergoeding; 6° de vergoeding voor kosten voor laatste ziekte en begrafenis; 7° de vergoedingen voor gezinslasten; 8° de tegemoetkoming in de schoolkosten; 9° de tegemoetkoming in de kosten voor periodieke terugkeer in het gezin.

Art. 26. En cas de décès d'un membre du personnel de la carrière extérieure, il est liquidé au profit de la ou des personnes qui a ou ont exposé les frais de dernière maladie et de funérailles, une indemnité égale à un mois de tous les émoluments du défunt, soit le traitement net, l'indemnité de poste et le supplément de 25 %.
Art. 26. In geval van overlijden van een personeelslid van de externe carrière wordt ten gunste van de persoon (personen) die de kosten voor laatste verpleging en begrafenis gedragen heeft (hebben), een vergoeding uitgekeerd die gelijk is aan een maand van alle emolumenten van de overledene, hetzij de netto-wedde, de postvergoeding en de toeslag van 25 % .

6° l'indemnité pour frais de dernière maladie et de funérailles;
6° de vergoeding voor laatste verplegings- en begrafeniskosten;

Art. 5. En dérogation à l'article 4, a), la prime de fin d'année est versée : a) aux ouvriers (h/f) pensionnés ou entrant dans un régime de chômage avec complément d'entreprise dans le courant de l'année de référence, en même temps que le paiement du dernier salaire, excepté s'ils/si elles bénéficient au moment de leur départ d'autres avantages au moins équivalents selon les usages de l'entreprise; b) à la personne ayant pris en charge les frais funéraires pour un ouvrier (h/f) sur présentation d'une preuve de paiement, excepté si l'entreprise prévoit d'autres avantages au moins équivalents en cas de décès; c) aux ouvriers (h/f) appelés sous les drapeaux en même temps que le paiement du dernier salaire avant leur service militaire ou lorsque l'intéressé se présente au travail dans les cas où il n'est plus possible d'appliquer la première disposition ci-dessus; d) aux ouvriers (h/f) qui se font licencier par l'employeur pour d'autres raisons que pour motifs impérieux, en même temps que le paiement du dernier salaire au moment de leur départ; e) aux ouvriers (h/f) au terme des contrats de travail suivants : contrats de stage, contrats à durée déterminée, contrats pour un travail précis et contrats de remplacement, en même temps que le paiement du dernier salaire au moment du départ; f) aux ouvriers (h/f) dont le contrat de travail prend fin pour incapacité de travail définitive pour raisons médicales suite à une maladie ou un accident, conformément à l'article 34 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, en même temps que le paiement du dernier salaire avant leur départ; g) aux ouvriers (h/f) dont le contrat de travail prend fin à cause de préavis donné par eux-mêmes.
Art. 5. In afwijking aan artikel 4, a) wordt de eindejaarspremie uitbetaald : a) aan de werklieden en werksters die gepensioneerd werden of in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stapten in de loop van het refertejaar, tegelijk met de laatste loonuitbetaling, tenzij zij bij hun vertrek andere minstens evenwaardige voordelen genieten overeenkomstig hetgeen gebruikelijk is in de onderneming; b) aan de persoon die de begrafeniskosten heeft gedragen voor een overleden werkman of werksters, op voorlegging van het bewijs van betaling, hetzij het gebruikelijk is dat de onderneming bij overlijden andere minstens evenwaardige voordelen toekent; c) aan de werklieden die onder de wapens worden geroepen, tegelijk met de laatste loonuitbetaling vóór de legerdienst of bij aanbieding van de betrokkene op het werk in de gevallen waar de eerste vermelde regeling niet meer kan worden toegepast; d) aan de werklieden en werksters die door de werkgever worden ontslagen wegens andere dan dringende reden, tegelijk met de laatste loonuitbetaling bij uitdiensttreding; e) aan de werklieden en werkster bij de beëindiging van de volgende arbeidsovereenkomsten : stagecontracten, contracten van bepaalde duur, contracten voor een duidelijk omschreven werk en vervangingscontracten, tegelijk met de laatste loonuitbetaling bij uitdiensttreding; f) aan de werklieden en werksters waarvan de arbeidsovereenkomst een einde neemt wegens definitieve medische arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval zoals bepaald in artikel 34 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, tegelijk met de laatste loonuitbetaling bij uitdiensttreding; g) aan de werklieden en werksters waarvan de arbeidsovereenkomst een einde neemt wegens opzegging door henzelf.

2. a) À quelle fréquence et par combien d'apiculteurs, au cours des cinq dernières années, une mortalité anormale a-t-elle été constatée, pour laquelle des vétérinaires agréés ont été contactés en vue d'un examen et d'un échantillonnage? b) Dans combien de cas s'agissait-il d'une maladie faisant l'objet d'une lutte officielle, quelles maladies ont-elles été constatées et quelle était leur prévalence? c) À quelle fréquence des déclarations ont-elles été introduites? Les maladies concernées étaient-elles l'objet d'une obligation de déclaration et quelles étaient ces maladies? d) Les frais d'analyse ont-ils été remboursés à chaque fois par l'AFSCA dans les cas en question?
2. a) Hoe vaak werd in de voorbije vijf jaar door hoeveel imkers abnormale sterfte vastgesteld waarbij een erkende dierenarts werd gecontacteerd voor onderzoek en staalname? b) In hoeveel gevallen ging het om een wettelijk te bestrijden ziekte en kunt u aangeven in hoeveel gevallen welke ziekte werd vastgesteld? c) Hoe vaak werd er aangifte gedaan en ging het om een geval van een aangifteplichtige ziekte en welke was dit? d) Werden in die gevallen telkens de analysekosten vergoed door het FAVV?

Article 22 Frais 1. La Partie requise supporte les frais d'exécution de la demande, mais la Partie requérante prend en charge : (a) les frais de déplacement des personnes vers le territoire de la partie requise, de séjour de ces dernières, ainsi que pour quitter celui-ci en application de l'article 9, 4., de la présente Convention; (b) les indemnités ou les frais de déplacement des personnes vers le territoire de la partie requérante, de séjour de ces dernières, ainsi que pour quitter celui-ci en application des articles 11 ou 12 de la présente Convention, conformément aux normes ou réglementations du lieu où de tels indemnités ou frais ont été engagés; (c) les frais de rapports d'experts; et (d) les frais de traduction et d'interprétation.
Artikel 22 Uitgaven 1. De Aangezochte Partij draagt de kosten voor de tenuitvoerlegging van het verzoek. De Verzoekende Partij betaalt evenwel : (a) kosten van personen om te reizen naar, te verblijven in en te vertrekken uit de Aangezochte Partij overeenkomstig artikel 9 (4) van deze Overeenkomst; (b) vergoedingen of uitgaven voor personen om te reizen naar, te verblijven in en te vertrekken uit de Verzoekende Partij overeenkomstig artikel 11 of 12 van deze Overeenkomst in overeenstemming met de normen of regels van de plaats waar zulke vergoedingen of uitgaven werden opgelopen; (c) uitgaven voor deskundigenonderzoeken; en (d) uitgaven voor vertaling en tolkkosten.

Ces derniers peuvent prendre plusieurs formes, qu'ils soient des produits dopants, anesthésiants, antidépresseurs ou autres. Parmi les produits soumis à de telles suspicions, un pays comme le Canada a récemment ciblé le sperme "frais" acheté sur internet à des fins de procréation assistée, rappelant qu'il pouvait présenter des risques de maladies infectieuses.
Het gaat daarbij om soms zeer uiteenlopende producten, zoals dopingproducten, anesthetica, antidepressiva, enz. Canada heeft onlangs 'vers' sperma aan de lijst van verdachte producten toegevoegd, omdat het besmettelijke ziekten zou kunnen verspreiden.

« Les articles 203 et 205 du Code civil interprétés en ce sens que les ascendants non héritiers d'un de cujus seraient tenus aux frais de dernière maladie de celui-ci envers un établissement hospitalier et ce même s'ils ont renoncé à la succession, violent-ils les articles 10 et 11 de la Constitution dans la mesure où les ascendants non héritiers d'un de cujus se verraient de la sorte opposer un ' privilège ' sans texte de la part d'un établissement hospitalier alors que tout autre créancier se verrait opposer les effets de la renonciation ?
« Schenden de artikelen 203 en 205 van het Burgerlijk Wetboek, geïnterpreteerd in die zin dat de bloedverwanten in de opgaande lijn die geen erfgenaam zijn van een erflater, gehouden zijn tot betaling van diens kosten van laatste ziekte ten aanzien van een ziekenhuisinstelling - en dit zelfs als zij de nalatenschap hebben verworpen -, de artikelen 10 en 11 van de Grondwet in zoverre aldus aan de bloedverwanten in de opgaande lijn die geen erfgenaam zijn van een erflater, een ' privilège sans texte ' zou worden tegengeworpen door een ziekenhuisinstelling, terwijl aan iedere andere schuldeiser de gevolgen van de verwerping zouden worden tegengeworpen ?