4. demande à la Commission d'introduire dans la directive sur la responsabilité sociale des entreprises un encouragement proactif, pour celles-ci, à présenter, en collaboration avec les représentants des travailleurs, des plans annuels concernant l'égalité des chances, qui fournissent des informations sur la présence respective des hommes et des femmes aux différents niveaux de l'organisation de l'entreprise et les mesures éventuelles à prendre pour améliorer la situation en coopération avec les représentants des travailleurs, des informations, distinctes pour chacun des deux sexes, concernant la rémunération, les promotions et les possibilités de formation, ainsi que des propositions visant à améliorer l'organisation du travail dans le but
...[+++] de permettre la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale;
4. Calls on the Commission to include in this proposal proactive encouragement for each company to present, in cooperation with workers' representatives, annual equal opportunities plans which provide information regarding the numbers of men and women at each of the company's organisational levels, possible measures to improve the situation in cooperation with employees' representatives, information for each sex regarding remuneration, promotion and training opportunities and proposals designed to ensure that work is better organised for the purpose of reconciling family and working life;