À l'automne 1999, la Commission a introduit une série de mesures visant à favoriser la nomination des candidats ayant les qualifications et les mérites les plus élevés, tout en encourageant la promotion de femmes à des postes d'encadrement supérieur et en évitant qu'une nationalité donnée ne subisse durablement de graves déséquilibres.
In the autumn of 1999, the Commission introduced a series of measures designed to favour the appointment of candidates with the highest qualifications and merit, whilst promoting the advance of women into senior management positions and avoiding any serious, lasting imbalance affecting any given nationality.