Vertaling van "égalité en milieu de travail " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

égalité en milieu de travail
workplace equality [ equality in the workplace ]

établir l'égalité en milieu de travail [ établir l'égalité dans le milieu de travail ]
achieve equality in the workplace

Fonds pour la promotion de l'égalité en milieu de travail
Workplace Equality Fund

milieu de travail ordinaire | milieu ordinaire de travail | travail en milieu ordinaire
integrated workplace

milieu de travail [ milieu professionnel ]
working environment [ occupational environment ]

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

milieu de travail respectueux de la famille | milieu de travail soucieux de la famille
family-friendly work environment

milieu de travail | milieu professionnel | environnement de travail | environnement professionnel
labour environment | work atmosphere | work environment | working environment

Convention concernant la protection des travailleurs contre les risques professionnels dus à la pollution de l'air, au bruit et aux vibrations sur les lieux de travail | Convention sur le milieu de travail (pollution de l'air, bruit et vibrations), 1977
Convention concerning the Protection of Workers against Occupational Hazards in the Working Environment Due to Air Pollution, Noise and Vibration

travailler en milieu froid
operate in cold environments | perform in cold environments | work in a cold environment | work in cold environments

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

21. salue la création du conseil national sur l'égalité entre les sexes et la nomination, dans ce domaine, de coordonnateurs dans tous les ministères; réclame d'autres mesures pour éradiquer la violence domestique et résoudre les questions de l'accès difficile des femmes à la justice et du sexisme dans le milieu du travail; se félicite de l'inclusion de la communauté LGBTI dans la stratégie 2015-2020 en faveur de l'inclusion sociale, la création d'un groupe de travail sur les droits des LGBTI au sein du ministère des affaires sociales et de l'ouverture du premier foyer d'hébergement LGBTI; salue l'adoption d'amendements au Code pénal punissant les crimes et discours de haine motivés par des préjugés fondés sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre;
21. Welcomes the setting up of the National Council on Gender Equality and the appointment of gender coordinators in all line ministries; calls for further measures to tackle domestic violence, cases of inadequate access to justice for women, and gender bias in employment; welcomes the inclusion of the LGBTI community in the 2015-2020 strategy on social inclusion, the setting up of a working group on LGBTI rights in the Ministry of Social Affairs and the opening of the first LGBTI residential shelter; commends the amendments to the Criminal Code punishing hate crime and hate speech on the basis of sexual orientation and gender identity;

20. salue la création du conseil national sur l'égalité entre les sexes et la nomination, dans ce domaine, de coordonnateurs dans tous les ministères; réclame d'autres mesures pour éradiquer la violence domestique et résoudre les questions de l'accès difficile des femmes à la justice et du sexisme dans le milieu du travail; se félicite de l'inclusion de la communauté LGBTI dans la stratégie 2015-2020 en faveur de l'inclusion sociale, la création d'un groupe de travail sur les droits des LGBTI au sein du ministère des affaires sociales et de l'ouverture du premier foyer d'hébergement LGBTI; salue l'adoption d'amendements au Code pénal punissant les crimes et discours de haine motivés par des préjugés fondés sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre;
20. Welcomes the setting up of the National Council on Gender Equality and the appointment of gender coordinators in all line ministries; calls for further measures to tackle domestic violence, cases of inadequate access to justice for women, and gender bias in employment; welcomes the inclusion of the LGBTI community in the 2015-2020 strategy on social inclusion, the setting up of a working group on LGBTI rights in the Ministry of Social Affairs and the opening of the first LGBTI residential shelter; commends the amendments to the Criminal Code punishing hate crime and hate speech on the basis of sexual orientation and gender identity;

Depuis l'entrée en vigueur du traité d'Amsterdam, l'égalité de traitement dans le domaine de la politique sociale est apparue dans deux articles: ce qui est aujourd'hui l'article 153, paragraphe 1, (i) et l'article 157, paragraphe 3, du traité FUE, qui mentionnent respectivement l'égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne les chances sur le marché du travail et le traitement au travail et le principe d'égalité des chances et d'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail, y compris le principe d'égalité de rémunération à travail égal ou pour un travail de valeur égale. Si ces articles sont semblables par leur contenu, il est généralement considéré que l'article 157 est relatif à la question de l'égalité en particulier et de manière globale – de la question de l'égalité de rémunération (paragraphes 1 et 2) à celle de la légalité des actions positives en faveur du sexe sous-représenté afin d'assurer l'égalité totale (paragraphe 4).
Ever since the entry into force of the Treaty of Amsterdam, equal treatment in the field of social policy has appeared in two articles: what are now Article 153(1)(i) and Article 157(3) TFEU, which mention, respectively, "equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work" and "the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value": Although those articles are similar in content, it is generally considered that Article 157 deals with the question of equality specifically and more fully - from the question of equal pay (paras 1 and 2) to the legality of positive actions in favour of the underrepresented sex with a view to "ensuring full equality" (para. 4). For its part, Article 153 establishes a catalogue of fields in which the Union has competence to act.

Les stratégies sociales et économiques intégrées, les politiques commerciales encourageant le développement social, les politiques d’investissement qui stimulent l’esprit d’entreprise, l’égalité des sexes au travail, l’emploi et les compétences au niveau local, des institutions efficaces responsables du marché du travail et la coopération entre les partenaires sociaux seront donc essentiels pour la mise en œuvre des stratégies de développement.
Integrated social and economic strategies, trade policies that promote social development, investment policies that stimulate entrepreneurship, gender equality at work, local employment and skills, efficient labour market institutions and cooperation between social partners will therefore be crucial for development strategies.

En vue d’améliorer le milieu du travail, pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs, tel que prévu par le traité et par les stratégies et programmes d’action communautaires successifs relatifs à la sécurité et à la santé sur le lieu de travail, l’Agence a pour objectif de fournir aux instances communautaires, aux États membres, aux partenaires sociaux et aux milieux intéressés les informations techniques, scientifiques et économiques utiles dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail».
In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States, the social partners and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work’.

Les priorités du programme de travail sont l'emploi, la mobilité et l'élargissement, et les mesures spécifiques prévues visent à faciliter la transformation de l'économie en s'efforçant d'accroître la compétitivité, en améliorant l'environnement de travail, en favorisant l'égalité d'accès au marché du travail et en renforçant l'égalité de traitement au travail (absence de discrimination fondée sur le sexe, l'âge, le handicap, la race, etc.).
The priorities in the work programme are employment, mobility and enlargement and the specific measures planned are aimed to facilitate the transformation of the economy, by striving for increased competitiveness, improving the working environment, promoting equal access to the labour market and strengthening equal treatment at work (gender, age, disability, anti-racism etc).

Bien que les organismes pour l’égalité de traitement aient été créés dans le but de promouvoir l’égalité hommes-femmes, leur travail n’est pas toujours bien connu par la population, comme en témoigne le nombre relativement peu élevé de demandes d’aide qu’ils reçoivent dans certains États membres.
Although the equality bodies were set up to promote gender equality, awareness of their work in society is not always satisfactory – witness the relatively small number of requests for assistance which they receive in some Member States.

L'égalité des conditions de travail est un droit fondamental qui devrait relever de l'évidence.
The right to equal conditions at the workplace is a fundamental right and should go without saying.

L'article 137 du TCE mentionne les activités, réalisées au niveau national, qui doivent bénéficier du soutien de la Communauté européenne, comme l'amélioration du milieu de travail pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs, les conditions de travail, l'information et la consultation des travailleurs, l'intégration des personnes exclues du marché du travail, etc.
Article 137 TEC mentions the activities at national level which should be supported by the European Community, such as improvement of the working environment to protect workers' health and safety, working conditions, the information and consultation of workers, the integration of persons excluded from the labour market, etc.