Traduction de «égalité des chances sur le marché du travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

égalité des chances sur le marché du travail
equal opportunities in the labour market

égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail
equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work

Parvenir à l'égalité des femmes sur le marché du travail : mesures prises par le gouvernement fédéral [ Parvenir à l'égalité des femmes sur le marché du travail ]
Achieving labour force equality for women: federal government initiatives [ Achieving labour force equality for women ]

Égalité des sexes sur le marché du travail
Sexual Equality in the Workplace

Conférence sur l'égalité des sexes sur le marché du travail
Conference on Sexual Equality in the Workplace

accès à l'emploi [ accès au marché du travail | chance d'obtenir un emploi | débouché d'emploi | perspective d'emploi ]
job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]

principe de l'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail
principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Simultanément, les interventions effectuées au titre de l'Objectif 3 ont atteint 13 milliards d'euros et visaient l'intégration des jeunes, des chômeurs de longue durée et des personnes menacées de perdre leur emploi ainsi que la promotion de l'égalité des chances sur le marché du travail.
At the same time, interventions under Objective 3 amounted to EUR 13 billion and were aimed at integrating young people, the long-term unemployed and those at risk of exclusion into employment ,as well as at promoting equal opportunities in the labour market.

Le socle européen des droits sociaux y est pleinement intégré, la priorité étant donnée aux réformes destinées à favoriser l'acquisition de compétences par les travailleurs, à promouvoir l'égalité des chances sur le marché du travail et des conditions de travail équitables, à accroître la productivité du travail pour soutenir la croissance des salaires et à rendre les systèmes de protection sociale plus adaptés et plus viables.
The European Pillar of Social Rights is fully integrated by prioritising reforms that aim at helping the labour force acquire skills, promoting equal opportunities in the labour market, fair working conditions, increasing labour productivity to support wage growth and adequate and sustainable social protection systems.

considérant que, dans l'Union, le secteur du travail domestique emploie également des hommes, notamment en tant qu'auxiliaires de vie, et que ceux-ci ont par conséquent besoin de la même protection et du même soutien, afin d'éviter toutes les formes de discriminations fondées sur le sexe et de garantir l'égalité des chances sur le marché du travail, conformément aux articles 19 et 153 du traité FUE.
whereas men are also employed in the domestic work sector, in particular as carers in the EU, and therefore require the same levels of protection and support to prevent any kind of gender-based discrimination and to ensure that there is equality with regard to labour market opportunities, pursuant to Articles 19 and 153 TFEU respectively.

L’article 153 du traité sur le fonctionnement de l'Union (TFUE) dispose qu’en vue de réaliser les objectifs visés à l’article 151 du TFUE, l'Union soutient et complète l’action des États membres en améliorant les conditions de travail pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs et en assurant l’égalité entre les femmes et les hommes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail.
Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides that with a view to achieving the objectives of Article 151 TFEU, the Union shall support and complement the activities of Member States in improving the working conditions to protect the safety and health of workers and in ensuring equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work.

Étant donné que les objectifs de la directive, à savoir permettre aux parents qui travaillent de mieux concilier leur vie professionnelle, leur vie privée et leur vie de famille et œuvrer à l'égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail dans l'ensemble de l'Union, ne peuvent être réalisés de manière suffisante par les États membres et peuvent donc être mieux réalisés au niveau de l'Union, l'Union peut adopter des mesures conformément au principe de subsidiarité consacré à l'article 5 du traité sur l'Union européenne.
Since the objectives of the Directive, namely to improve the reconciliation of work, private and family life for working parents and equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work across the Union, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union.

i) l'égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail.
(i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.

-en Suède, les personnes handicapées qui n'ont pas suivi le deuxième cycle d'enseignement secondaire peuvent participer à une formation dans le cadre des programmes de promotion de l'égalité des chances sur le marché du travail;
-Sweden, where disabled persons who lack basic upper secondary education are eligible for training within the framework of mainstream labour market programmes;

c) une évaluation ex ante de la situation en termes d'égalité des hommes et des femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail, y inclus les contraintes spécifiques de chaque groupe; une estimation de l'impact attendu de la stratégie et des interventions, notamment pour l'intégration des femmes et des hommes dans le marché de l'emploi, pour l'éducation et la formation professionnelle, pour l'entreprenariat des femmes et pour la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
(c) an ex-ante evaluation of the situation in terms of equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work, including the specific constraints on each group; an estimate of the expected impact of the strategy and assistance, particularly on the integration of women and men into the labour market, on education and vocational training, on the establishment of women in business and on the reconciliation of family and working life.