Si un syndicat négocie avec un employeur, n'arrive pas à obtenir une convention collective et exerce alors son droit de grève—droit qu'il détient légalement—je ne vois pas pourquoi vous feriez appel à des travailleurs de remplacement.
If a union was to in fact sit down with an employer to negotiate, failed to come to a collective agreement, and then exercised its right to strike—which is a legal right—I cannot fathom why you would then, in that case, bring in replacement workers.