J'ose dire que cela peut sembler acceptable à première vue, mais on peut avoir affaire à une organisation qui a peut-être utilisé une foule de pratiques d'intimidation ou de coercition auprès de ses employés, par exemple en leur disant «vous allez maintenant travailler à temps partiel et vous ferez moins d'heures», ou encore «vous ne travaillerez plus au même endroit dorénavant, vous aurez des quarts différents qui ne vous plairont peut-être pas, vous allez écoper de tous les quarts de 16 heures à 20 heures à la banque», etc.
While on the surface I would say respectfully that this may seem okay, to an organization that perhaps has used intimidation or coercion with their employees, that has perhaps done all kinds of things, from saying, “You're working part-time and you're going to get fewer hours”, to “We're not going to have you work here any more, you're going to do different shifts that you may not like; you're going to get all the 4 to 8 shifts in the bank”, or whatever.