À cet égard, la notion de "flexicurité" joue un rôle important. Il s'agit d'une stratégie destinée à accroître la flexibilité du marché du travail, la modernisation de l'organisation et des relations du travail, associées à la sécurité et la protection sociale de salariés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la reconversion et l'apprentissage tout au long de la vie.
Important in this respect is the "Flexicurity" concept: this means a strategy to develop more flexibility in the labour market, modernisation of work organisation and labour relations, combined with employee security and social protection, work-life balance, retraining and life-long learning.