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Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
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Conciliation des vies professionnelle et familiale
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équilibre travail-vie privée

Traduction de «vie familiale différemment » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle | conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle

reconciling family and professional life


programme de vie familiale [ programme d'initiation à la vie familiale ]

family life program [ family-life program ]


cycle de la vie familiale | cycle de vie familiale

family life cycle


préparation à la vie de famille | préparation à la vie familiale

family life education


réseau d'experts concernant la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle

expert network on the reconciliation of working and family life


initiation à la vie familiale [ éducation familiale ]

family-life education [ family life education | home-and-family-life education | home-and-family-life education | family education ]


Équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale : Une étude des employés du Conseil du Trésor [ Balancing Working and the Family: A Study of Treasury Board Employees ]

Balancing Working and the Family: A Study of Treasury Board Employees




équilibre travail-vie privée | conciliation travail-vie privée | conciliation des vies professionnelle et familiale | conciliation travail-vie personnelle

reconciling work and family life | work-life balance


Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
1. demande à la Commission d'élaborer et d'adopter une nouvelle stratégie distincte en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes en Europe visant à offrir des opportunités égales et s'appuyant sur les domaines prioritaires de la stratégie précédente afin de mettre un terme à toutes les discriminations exercées contre les femmes sur le marché du travail, en matière de salaires, de pensions, de prise de décision, d'accès aux biens et services, de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ainsi qu'à toutes les formes de violences faites aux femmes et de supprimer les structures et pratiques discrimina ...[+++]

1. Calls on the Commission to draw up and adopt a new separate strategy for Women’s Rights and Gender Equality in Europe aimed at creating equal opportunities and based on the priority areas of the previous strategy with a view to ending all forms of discrimination suffered by women in the labour market, with respect to wages, pensions, decision-making, access to goods and services, reconciliation of family and working life and all forms of violence against women and to removing discriminatory structures and practices related to gende ...[+++]


1. demande à la Commission d'élaborer et d'adopter une nouvelle stratégie distincte en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes en Europe visant à offrir des opportunités égales et s'appuyant sur les domaines prioritaires de la stratégie précédente afin de mettre un terme à toutes les discriminations exercées contre les femmes sur le marché du travail, en matière de salaires, de pensions, de prise de décision, d'accès aux biens et services, de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ainsi qu'à toutes les formes de violences faites aux femmes et de supprimer les structures et pratiques discrimina ...[+++]

1. Calls on the Commission to draw up and adopt a new separate strategy for Women’s Rights and Gender Equality in Europe aimed at creating equal opportunities and based on the priority areas of the previous strategy with a view to ending all forms of discrimination suffered by women in the labour market, with respect to wages, pensions, decision-making, access to goods and services, reconciliation of family and working life and all forms of violence against women and to removing discriminatory structures and practices related to gende ...[+++]


Outre la lutte contre les stéréotypes et les aspects organisationnels et culturels, notre discussion a aussi mis en évidence la nécessité d’organiser la vie familiale différemment, en raison du temps qu’exigent les postes au plus haut niveau.

Apart from tackling stereotypes and the organisational and cultural aspects, our discussion also highlighted the need to organise family life differently, because of the time demands of top-level jobs.




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vie familiale différemment ->

Date index: 2024-06-15
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