Afin de mettre en place une vaste coalition pour le changement, la stratégie de Lisbonne doit être universellement perçue comme une stratégie dont les bénéfices seront amplement partagés et qui implique tous les acteurs socio-économiques concernés, revendique des marchés de l’emploi qui encouragent le dynamisme et la sécurité, cherche à moderniser la sécurité sociale sans l’affaiblir et considère des normes sociales et environnementales élevées comme un élément du modèle compétitif de l’Europe.
In order to build a broad coalition for change, the Lisbon Strategy must be universally understood as a strategy whose benefits will be widely shared and developed in cooperation with all relevant socio-economic actors, which looks for labour markets which promote both dynamism and security, which seeks to modernise, but not to weaken, social security, and which sees high social and environmental standards as part of Europe's competitive model.