19. est d'avis que la stratégie actuelle en matière d'emploi qui a été récemment refondue est un instrument efficace pour soutenir l'emploi dans l'Union européenne; estime également que le comité pour l'emploi (EMCO) est le mieux placé pour évaluer les questions dans ce domaine et qu'il n'est donc pas nécessaire d'accroître la bureaucratie en créant une nouvelle Task Force sur l'emploi; invite le Conseil à limiter le mandat de cette task force, par exemple, à l'identification des mesures de réforme pratiques et à faire rapport au Parlement européen sur son travail;
19. Takes the view that the current Employment Strategy, recently reshaped, is an efficient instrument to foster employment in the European Union; believes, furthermore, that the Employment Committee (EMCO) is best placed to assess employment issues, and that therefore there is no need to increase bureaucracy by creating a new Task Force on Employment; calls on the Council to limit the remit of such a task force, for example to identifying practical reform measures, and to report to Parliament about its work;