Nous devons protéger les dénonciateurs d'actes répréhensibles même si leurs dénonciations se révèlent non fondées ultérieurement, afin qu'ils sachent qu'il y a un processus permettant la tenue d'une enquête indépendante et, dans la mesure du possible, afin qu'ils reçoivent l'assurance que cela est déjà arrivé.
We need to protect employees who come forward with allegations of wrongdoing, even if they're unfounded ultimately, so that they're confident there's a process that can do the investigation in an independent fashion and, where possible, give them the assurance that it has happened.