Vertaling van "télétravail propose " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Groupe d'étude du télétravail [ GET | Groupe d'étude du télétravail du MDC ]
DOC Telework Working Group [ TWG | Telework Working Group, DOC ]

télétravail collectif [ télétravail d'équipe ]
computer-supported cooperative work [ CSCW | computer supported cooperative work | work-group computing | computer-supported groups | CSG | cooperative work ]

Télétravail et travail à domicile [ Télétravail et travail à domicile: enquête sur l'intégration du travail en milieu résidentiel au Canada ]
Planning for Telework and Home-based Employment [ Planning for Telework and Home-based Employment: A Canadien Survey on Integrating Work into Residential Environments ]

proposer des solutions techniques aux problèmes des entreprises | proposer des solutions TIC aux problèmes rencontrés par les entreprises | offrir des solutions TIC aux problèmes des entreprises | proposer des solutions TIC aux problèmes des entreprises
propose ICT solutions to business problems | propose technical solutions to business problems

proposer un vote de défiance | proposer une motion de blâme
move a vote of want of confidence/to

guide des proposants | guide du proposant
Guide for Proposers

concevoir des offres spéciales | élaborer des offres spéciales | proposer des offres spéciales | proposer des promotions
agree on selling prices and special promotions | devise promotional specials | create special advertising campaigns | devise special promotions

demander le rejet de l'appel | présenter une motion | proposer | proposer le non-lieu
move

offrir des verres de bière | proposer de la bière | proposer des verres de bière | servir de la bière
offer beer in a bottle or on draught | serve a beer | serve beers | serving beer

counseling proposé
Counseling offered

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

5. se dit à nouveau persuadé que la coopération interinstitutionnelle est indispensable à l'échange de bonnes pratiques et à l'examen de toutes les possibilités d'amélioration de l'efficacité et de l'efficience permettant, le cas échéant, de réaliser des économies et de parvenir à une meilleure répartition des moyens; estime qu'il est également possible de faire davantage d'économies en élargissant cette réflexion à d'autres domaines qui n'ont pas encore été examinés sous cet angle, notamment l'EMAS, les politiques de lutte contre les discriminations ou le télétravail; propose d'examiner les possibilités d'utiliser des logiciels libres présentant des garanties de sécurité suffisantes, assorties de critères de faisabilité clairement définis et en tenant compte des coûts et des avantages tant directs qu'indirects; souligne que les efforts doivent se poursuivre dans les domaines qui sont déjà en cours d'examen, comme la capacité de traduction et le recrutement (EPSO), sur la base de besoins réels ou justifiables;
5. Reiterates its conviction that interinstitutional cooperation is essential in order to exchange best practices and explore further the scope for improving effectiveness and efficiency and, where possible and appropriate, identifying savings and sharing resources better; believes that useful gains could also be made by extending this concept to other areas which have not so far been considered in this context, such as EMAS, non-discrimination policies and teleworking; suggests that possibilities for using open software with sufficient safety guarantees be explored further, with clearly defined feasibility criteria and taking into account both direct and indirect costs and benefits; points out that efforts should continue in areas already under consideration, such as translation capacity and recruitment (EPSO), on the basis of actual or justifiable needs;

40. propose de diminuer au plus vite le recours des entreprises aux préretraites dans le cadre de l'autonomie contractuelle ou en consultation avec les comités d'entreprises, dans le respect des traditions des États membres, et invite ces derniers à promouvoir le rôle des travailleurs seniors et à encourager leur emploi; toutefois, admet que pour les travailleurs âgés qui ne souhaiteraient plus occuper une fonction à plein temps du fait de la pénibilité de leur emploi, les expériences de temps partiels, de travail aménagé, de télétravail et de "job-sharing" peuvent être explorées et constituer une forme innovante de retraite progressive et limitant les effets du stress de la retraite;
40. Suggests, on the basis of free collective bargaining or in consultation with works councils - in accordance with traditions of Member States - a cutback as soon as possible in companies resorting to early retirement, and calls on the Member States to promote the role of senior workers and encourage their employment; acknowledges, however, that for older workers who may no longer wish for a full-time occupation owing to the physical demands of their job, the possibilities of part-time work, flexible working hours, distance working or job-sharing may be explored, as an innovative form of gradual retirement limiting the stressful effects of retirement;

7. rappelle que l'augmentation radicale du nombre d'emplois constitue une forte priorité; invite la Commission et les États membres à proposer des incitations et des conditions favorables pour faciliter l'accès des jeunes au marché du travail, en soutenant, par exemple, le tutorat entre travailleurs parvenus à l'âge de la retraite et jeunes travailleurs par des systèmes de partage de poste et de temps partiel, une participation plus importante à des formations extérieures, le développement du travail à temps partiel et du télétravail pour les jeunes et les personnes ayant des responsabilités familiales;
7. Recalls that boosting the number of jobs is a high priority; invites the Commission and the Member States to propose incentives and favourable conditions for the easy entry of young people into the labour market by supporting, for example, mentoring between workers having reached retirement age and young workers through job-sharing and part-time schemes, more intensive participation in extra-mural training, more part-time jobs and distance working for young people and for people with care responsibilities;

conventions collectives: l'accord-cadre concernant le personnel des collectivités locales (Danemark), les accords et modèles d'entreprise proposés par les syndicats de British Gas (Royaume-Uni), d'IBM et de Deutsche Telekom (Allemagne) et par le syndicat TCO (Suède), ainsi que l'accord sur le télétravail entre la CONFAPI et la CGIL-CISL et l'UIL (Italie), entre autres.
collective agreements: some examples are the framework agreement concerning local authority staff (Denmark); company agreements/models proposed by trade unions: British Gas (United Kingdom), IBM and Deutsche Telecom (Germany), TCO union (Sweden), CONFAPI with CGIL-CISL and UIL agreement on telework (Italy).

TEN-TREND Domaine : télétravail et nouvelles méthodes de travail Proposant : Empirica (Allemagne), partenaire en B, D, E, F, GR, IRL, P, RU Le projet s'efforcera de dégager un consensus pour un cadre technique, opérationnel et juridique solide au sein duquel le télétravail pourra être largement pratiqué dans l'UE.
TEN-TREND area: Telework and New Work Methods proposer: Empirica (Germany), partners in B, D, E, F, GR, I, IRL, P, UK The project will draw up and seek consensus for a sound technical, operational and legal framework within which teleworking can be practiced at large in the EU.

PADEIA Domaine : éducation et formation Proposant : Telecom Finland (Finlande), partenaires en E, F, GR, S, SF Il s'agit d'un projet de grande envergure visant à fournir des services télématiques pour l'apprentissage décentralisé et le télétravail, avec une extension du programme national actuel Padeia vers d'autres régions européennes de l'objectif 6 et 1.
PADEIA area: Education and Training proposer: Telecom Finland (Finland), partners in E, F, GR, S, SF Wide ranging project aimed at providing telematic services to decentralized learning and teleworking to be extended from the current national Padeia program into other objective 6 and 1 regions of Europe.

Dans ce but, six thèmes ont été identifiés: ". Services multimédias numériques interactifs" où les recherches auront pour but de développer des systèmes et des services combinant son, images et données numériques; ". Technologies photoniques", afin d'installer des réseaux "tout optique" d'ici l'an 2000; ". Mise en place de réseaux à grande vitesse", afin de développer, grâce à des réseaux intégrés performants, des services tels que visiophonie, télétravail et assistance sociale; ". Mobilité et réseaux de communications personnelles", où l'objectif est d'offrir au citoyen une nouvelle génération de systèmes de transmission sans fil, flexibles et sûrs; ". Intelligence dans les réseaux et ingénierie des services", dont le but est de réaliser des systèmes de communication "intelligents" et permettre aux usagers de faire évoluer eux- mêmes les services proposés; ". Qualité, sécurité et fiabilité des services et des systèmes de télécommunications", afin d'assurer la fiabilité et la sécurité des informations transmises (notamment par le concept de "signature électronique").
To this end, six topics have been identified: - "Interactive digital multimedia services" the aim of the research being to develop systems and services combining sound, images and digital data; - "Photonic technologies" in order to deploy fully optical networks by the year 2000; - "High-speed networking" in order to develop services such as videophones, teleworking and social care, thanks to efficient integrated networks; - "Mobility and personal communications networks" the aim of which is to offer the public a new generation of flexible and reliable cordless transmission systems; - "Intelligence in networks and service engineering" the aim being to provide intelligent communication systems and enable users themselves to determine the type of services offered; - "Quality, security and safety of communication services and systems" in order to ensure the reliability and security of information transmitted (electronic signatures).