Traduction de «travailleurs âgés occupent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Groupe de travail du FMMT sur les travailleurs âgés [ Groupe de travail du Forum des ministres du marché du travail sur les travailleurs âgés ]
FLMM Older Worker Working Group [ Forum of Labour Market Ministers Older Worker Working Group ]

travailleur déclassé | travailleuse déclassée | travailleur déclassé en raison de son âge | travailleuse déclassée en raison de son âge
superannuated worker

Les travailleurs âgés : crise imminente sur le marché du travail [ Les travailleurs âgés ]
Older Workers: An Imminent Crisis in the Labour Market [ Older Workers ]

L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr : guide de l'employeur [ L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr ]
Hiring older workers: a guide for employers [ Hiring older workers ]

travailleur âgé
older worker

travailleur à la production et/ou occupant un emploi connexe ou conducteur et/ou ouvrier d'équipement de transport
Production/related worker, transport equipment operator/laborer

cotisations sociales obligatoires des travailleurs indépendants et des personnes n'occupant pas d'emploi
compulsory social contributions by self- and non-employed persons

cotisations sociales volontaires des travailleurs indépendants et des personnes n'occupant pas d'emploi
voluntary social contributions by self- and non-employed persons

cotisations sociales des travailleurs indépendants et des personnes n'occupant pas d'emploi
social contributions by self- and non-employed persons

s’occuper de personnes âgées
look after elderly people | tend to elderly people | tend to elderly people | tend to the elderly

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

En même temps, le taux de retrait du marché du travail enregistré chez les travailleurs plus âgés qui occupent des emplois de qualité médiocre est jusqu'à quatre fois plus élevé que celui des travailleurs âgés qui occupent des emplois de meilleure qualité.
At the same time, the withdrawal from the labour market of older workers in low quality jobs is up to four times higher than that of older workers in jobs of higher quality.

La convention collective de travail (CCT) n° 104 concernant la mise en œuvre d’un plan pour l’emploi des travailleurs âgés dans l’entreprise (conclue par les partenaires sociaux dans le cadre du Conseil national du travail, 2012) oblige toute entreprise occupant plus de 20 travailleurs à établir un plan pour l’emploi en vue de maintenir ou d’accroître le nombre de travailleurs de 45 ans et plus.
Collective bargaining or labour agreement (CCT) 104 on the implementation of an Action Plan for the Employment of older workers in the company (concluded by the social partners in the National Labour Council, 2012) requires any company with more than 20 employees to provide an employment plan to maintain or increase the number of workers aged 45 and older.

85. rappelle à la Commission que, pour garantir tant la durabilité que la sécurité et l'adéquation des pensions, les réformes des retraites doivent être assorties de politiques qui: établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs afin de contribuer à un système de retraites durable; limitent l'encouragement des systèmes de retraite anticipée et des autres mécanismes de sortie précoce du marché du travail, prévoient une compensation pour le temps consacré à s'occuper d'enfants et de membres de la famille dépendants, établissent des possibilités d'emploi pour les travailleurs plus âgés; garantissent l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie pour les personnes au travail comme pour les chômeurs de tous âges; favorisent le vieillissement en bonne santé sur le lieu de travail en tenant compte des risques physiques et psychosociaux pour la santé et la sécurité; introduisent des politiques de fiscalité sur les revenus qui incitent à travailler plus longtemps; et qui soutiennent le vieillissement actif et en bonne santé; souligne que les réformes des retraites supposent une cohésion politique et sociale au niveau national et ne peuvent porter leurs fruits que si elles sont négociées avec les partenaires sociaux et avec les représentant des jeunes et des personnes âgées en tant que groupes directement touchés par ces mesures; invite les États membres à prendre pleinement en considération la position du Parlement vis-à-vis du livre blanc et du livre vert sur les retraites,
85. Reminds the Commission that in order to ensure both the sustainability, safety and adequacy of pensions, pension reforms need to be accompanied by policies that: develop employment opportunities for older and young workers in order to contribute to a sustainable pensions system; limit incentives to early retirement schemes and other early exit pathways; provide for the compensation of times spent caring for children or dependent family members; develop employment opportunities for older workers; guarantee access to lifelong learning for both employed and unemployed people of all ages; enhance healthy ageing at the workplace, considering physical and psycho-social risks to health and safety; introduce tax benefit policies offering incentives to stay in work longer; and support active healthy ageing; stresses that pension reforms require national political and social cohesion, and should be negotiated with the social partners and representatives of younger and elder generations as the directly affected population groups in order to be successful; calls on the Member States to take into full account Parliament’s position on the Green and White Papers on pensions;

41. encourage la Commission et les États membres à mettre sur pied des mesures propres à garantir une santé et une sécurité accrues au travail, en maintenant ainsi l'aptitude des travailleurs à occuper un emploi et leurs capacités et en améliorant leur état de santé à un âge avancé;
41. Encourages the Commission and the Member States to develop measures that ensure better health and safety at work, thus maintaining the employability and capabilities of workers and making for better health in old age;

D. considérant que femmes et jeunes filles, jeunes, personnes âgées, hommes pratiquant des rapports homosexuels, toxicomanes, prostitués, transsexuels, détenus, travailleurs migrants, orphelins, personnes vivant dans des foyers de conflits, pendant et après ceux-ci, populations indigènes, réfugiés, personnes déplacées et travailleurs s'occupant des personnes atteintes du VIH/sida comptent parmi les personnes les plus vulnérables au VIH/sida et à l'impact de la pandémie,
D. whereas women and girls, young people, older people, men who have sex with men, injecting and other drug users, sex workers, transgender populations, prisoners, migrant labourers, orphans, people in conflict and post-conflict situations, indigenous peoples, refugees and internally displaced persons, as well as HIV/AIDS outreach workers, are amongst the most vulnerable to HIV/AIDS and to the impact of the pandemic,

Les travailleurs âgés occupent généralement une meilleure position que les jeunes en termes de rémunération et de contrat, mais, lorsqu'ils occupent un emploi à bas salaire ou temporaire, ils éprouvent les plus grandes difficultés à rester ou progresser sur le marché du travail.
While older workers have in general a better position in terms of pay and contractual arrangements than younger workers, when they are in low pay or temporary employment they have the greatest difficulty to remain or progress in the labour market.

À l'heure actuelle, l'Europe se situe en deçà de ces objectifs: le taux d'emploi total est de 63%, tandis que 54% des femmes et seulement 37% des travailleurs âgés occupent un emploi.
Europe is still lagging behind these targets: today the overall employment rate is 63 percent, while 54 percent of women and only 37 per cent of older workers are at work.

Le renversement de la tendance au retrait précoce du marché de l'emploi exigera de ménager des possibilités d'emploi plus fortes pour les travailleurs âgés, en réduisant les éléments qui dissuadent de continuer à travailler, sous forme d'options de retraite anticipée et d'autres structures d'impôts et de prestations, tout en mettant plus l'accent sur le maintien de leur capacité à occuper un emploi.
Reversing the trend towards early labour market exit will require providing stronger employment opportunities for older workers, reducing the disincentives for working longer in the form of early retirement options and other tax benefit structures while putting more emphasis on maintaining their employability.