Traduction de «travailleurs âgés déjà » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

travailleurs ayant déjà eu un emploi
experienced labour force

Définition: Trouble caractérisé par la survenue répétée d'épisodes dépressifs correspondant à la description d'un tel épisode (F32.-), en l'absence de tout antécédent d'épisodes indépendants d'exaltation de l'humeur et d'augmentation de l'énergie (manie). Le trouble peut toutefois comporter de brefs épisodes caractérisés par une légère élévation de l'humeur et une augmentation de l'activité (hypomanie), succédant immédiatement à un épisode dépressif, et parfois déclenchés par un traitement antidépresseur. Les formes graves du trouble dépressif récurrent (F33.2 et F33.3) présentent de nombreux points communs avec des concepts antérieurs comme ceux de dépression maniaco-dépressive, de mélancolie, de dépression vitale et de dépression endogène. Le premier épisode peut survenir à n'importe quel âge, de l'enfance à la vieillesse, le début peut être aigu ou insidieux et la durée peut varier de quelques semaines à de nombreux mois. Le risque de survenue d'un épisode maniaque ne peut jamais être complètement écarté chez un patient présentant un trouble dépressif récurrent, quel que soit le nombre d'épisodes dépressifs déjà survenus. Si un tel épisode maniaque se produit, le diagnostic doit être changé pour celui de trouble affectif bipolaire (F31.-). | épisodes récurrents de:dépression:psychogène | réactionnelle | réaction dépressive | trouble dépressif saisonnier
Definition: A disorder characterized by repeated episodes of depression as described for depressive episode (F32.-), without any history of independent episodes of mood elevation and increased energy (mania). There may, however, be brief episodes of mild mood elevation and overactivity (hypomania) immediately after a depressive episode, sometimes precipitated by antidepressant treatment. The more severe forms of recurrent depressive disorder (F33.2 and F33.3) have much in common with earlier concepts such as manic-depressive depression, melancholia, vital depression and endogenous depression. The first episode may occur at any age from childhood to old age, the onset may be either acute or insidious, and the duration varies from a few weeks to many months. The risk that a patient with recurrent depressive disorder will have an episode of mania never disappears completely, however many depressive episodes have been experienced. If such an episode does occur, the diagnosis should be changed to bipolar affective disorder (F31.-). | recurrent episodes of:depressive reaction | psychogenic depression | reactive depression | seasonal depressive disorder

L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr : guide de l'employeur [ L'embauche des travailleuses et des travailleurs d'âge mûr ]
Hiring older workers: a guide for employers [ Hiring older workers ]

travailleur déclassé | travailleuse déclassée | travailleur déclassé en raison de son âge | travailleuse déclassée en raison de son âge
superannuated worker

Groupe de travail du FMMT sur les travailleurs âgés [ Groupe de travail du Forum des ministres du marché du travail sur les travailleurs âgés ]
FLMM Older Worker Working Group [ Forum of Labour Market Ministers Older Worker Working Group ]

travailleur âgé
older worker

loi portant octroi d'une allocation aux travailleurs salariés en chômage âgés et atteints d'une incapacité de travail partielle
Law on income for older and partially incapacited unemployed persons

recommandation nº 162 concernant les travailleurs âgés (de l'OIT)
Recommendation (No 162) concerning Older Workers (ILO)

travailleur âgé
ageing worker | older worker

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les femmes, les jeunes et les migrants sont déjà sur-représentés dans la catégorie des "exclus" du marché du travail et les travailleurs plus âgés ont du mal à conserver ou à trouver un emploi[3].
Women, the young and migrants are already over-represented among labour market outsiders, and older workers face a number of difficulties keeping or finding a job[3].

La plus grande partie de la main-d’œuvre européenne des deux prochaines décennies sera constituée de travailleurs qui ont déjà atteint l’âge adulte aujourd’hui.
Most of the European workforce of the next two decades are already adults today.

Pour arriver à affronter la concurrence, l'employeur va aller chercher sur le marché des employés qui ont déjà les compétences voulues plutôt que d'offrir de la formation à des travailleurs ayant déjà de très bonnes compétences, puis de compter sur des travailleurs d'âge moyen.
One way of solving those competitive pressures, rather than taking workers with very good skills and then giving them the training so that they become middle-aged workers with the employer, is to go on the market and try to immediately get the skills that are out there.

Toutefois, le secteur graphique compte parmi ses travailleurs une proportion relativement élevée de personnes âgées; or cette classe d’âge est déjà particulièrement touchée par le chômage dans toutes les provinces.
However, in the graphics sector, there is a relatively high proportion of workers in the older age group, where unemployment is already high across the provinces.

Ayant cela à l'esprit, le gouvernement a déjà montré son engagement envers les travailleurs âgés du Canada grâce à des programmes comme l'initiative ciblée pour les travailleurs âgés et les ententes sur le développement du marché du travail que nous avons signées avec les provinces afin d'aider les travailleurs âgés.
With that in mind, our government has already shown its commitment to older workers in Canada through programs such as the targeted initiative for older workers and the labour market development agreements we have signed with the provinces to provide assistance to older workers.

(F) considérant que le secteur graphique emploie, en général, une proportion relativement élevée de travailleurs âgés, déjà durement frappés par le chômage dans les deux provinces en question; que la demande concerne 149 travailleurs licenciés âgés de plus de 54 ans et 12 travailleurs de plus de 65 ans,
(F) Whereas, in the graphics sector in general, there is a relatively high proportion of workers in the older age groups where unemployment is very high in the two provinces under consideration; whereas this application includes 149 redundant workers older than 54 and 12 workers over 65 years old.

(G) considérant que le secteur graphique emploie, en général, une proportion relativement élevée de travailleurs âgés, déjà durement touchés par le chômage dans les deux provinces en question; que la demande concerne 163 travailleurs licenciés de plus de 54 ans et 13 travailleurs de plus de 65 ans,
(G) Whereas, in the graphics sector in general, there is a relatively high proportion of workers in the older age groups where unemployment is very high in the two provinces under consideration; whereas this application includes 163 redundant workers older than 54 and 13 workers over 65 years old.

ANNEXE I RESOLUTION DU CONSEIL ET DES REPRESENTANTS DES GOUVERNEMENTS DES ETATS MEMBRES, REUNIS AU SEIN DU CONSEIL, SUR L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS AGES "LE CONSEIL DE L'UNION EUROPEENNE ET LES REPRESENTANTS DES GOUVERNEMENTS DES ETATS MEMBRES, REUNIS AU SEIN DU CONSEIL, vu le traité instituant la Communauté européenne, considérant que l'évolution démographique rend la situation des travailleurs âgés, au regard de l'emploi, préoccupante dans la plupart des pays européens ; considérant que cette évolution aura des conséquences économiques et sociales importantes sur les dépenses consacrées à l'amélioration du fonctionnement du marché de l'emploi, du financement des pensions de retraite et de l'équilibre des pyramides des âges dans les entreprises ; considérant que gouvernements, partenaires sociaux et entreprises devraient anticiper sur cette évolution en insistant par exemple sur le travail à temps partiel, sur l'adaptation des conditions de travail et sur la formation professionnelle tout au long de la vie active ; considérant les actions déjà engagées par les Etats membres dans les présents domaines, notamment pour éliminer les éventuels obstacles à l'emploi des travailleurs âgés ; considérant que certaines pratiques de départ anticipé ont pu aboutir dans plusieurs Etats membres à une précarisation de la situation des travailleurs âgés indemnisés dans le cadre de régimes divers et évolutifs et ont entraîné une déperdition de savoir-faire dans les entreprises ; que la suppression des systèmes publics de préretraites ne permettrait pas d'endiguer les sorties de plus en plus précoces du marché du travail constatées dans certains Etats membres ; considérant que des formes progressives de cessation d'activité ont été mises en place dans de nombreux Etats membres ; qu'ainsi le passage au travail à temps partiel des travailleurs âgés peut être compensé par des embauches de personnes en difficulté sur le marché de l'emploi et de jeunes travailleurs ; considérant que ...
ANNEX I RESOLUTION OF THE COUNCIL AND OF THE REPRESENTATIVES OF THE GOVERNMENTS OF THE MEMBER STATES, MEETING WITHIN THE COUNCIL, of ON THE EMPLOYMENT OF OLDER WORKERS "THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION AND THE REPRESENTATIVES OF THE GOVERNMENTS OF THE MEMBER STATES, MEETING WITHIN THE COUNCIL, Having regard to the Treaty establishing the European Community, Whereas demographic changes are causing the job situation of older workers to become a matter of concern in most European countries; Whereas those changes will have major economic and social consequences for expenditure to improve the functioning of the job market, the financing of retirement pensions and the balance of the age pyramids within undertakings; Whereas Governments, social partners and undertakings should anticipate those changes by placing emphasis on, for example, part-time work, the adjustment of working conditions and vocational training throughout the working life; Having regard to the action already put in hand by Member States in those areas notably in order to eliminate any obstacles to the employment of older workers; Whereas certain early retirement schemes have resulted in several Member States in instability for older workers who have received compensation under varied and changing schemes, and have led to a loss of know-how in undertakings; whereas abolition of official early-retirement schemes would not stem the spate of ever earlier withdrawals from the job market observed in certain Member States; Whereas many Member States have introduced phased retirement schemes, thereby enabling the changeover by older workers to part-time work to be offset by recruitment of persons in difficulty on the job market and young workers; Whereas the organization of work must take into account productivity requirements; Whereas it is important to take account of the availability of financial resources, national priorities and balances within national systems; Whereas account should be taken of ...

Prendre les mesures appropriées sur la base des exigences des différents marchés du travail visant à : a) éliminer les éventuels obstacles législatifs et réglementaires à l'emploi des travailleurs âgés ; b) sensibiliser les employeurs aux conséquences individuelles et collectives du licenciement des travailleurs âgés ; c) faciliter la réinsertion des chômeurs âgés de longue durée par des aides à l'embauche et des formations professionnelles permettant une réelle reconversion ; d) renforcer les efforts de reconversion et de réinsertion professionnelles des chômeurs âgés réalisés par les organismes chargés de la politique de placement ; e) lorsque les Etats agissent en tant qu'employeurs, donner des exemples positifs en ce qui concerne l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés ; V. INVITENT LA COMMISSION A : - organiser, en liaison avec les Etats membres, l'échange des informations, des expériences et des bonnes pratiques, en ce qui concerne l'emploi des travailleurs âgés, en se fondant sur les programmes communautaires déjà existants".
Take appropriate measures, based on the requirements of the different labour markets, to: (a) eliminate any legal and administrative obstacles to the employment of older workers; (b) make employers aware of the individual or collective consequences of dismissing older workers; (c) facilitate the return to work of the older long-term unemployed through aid for recruitment and through genuine vocational retraining; (d) reinforce the efforts of the bodies in charge of placement policy to retrain and reintegrate the older unemployed; (e) where the State acts as employer, give positive examples of getting older workers back to work and keeping them in work. V. CALL ON THE COMMISSION TO: - organize, in liaison with the Member States, an exchange of information, experience and good practice concerning the employment of older workers, on the basis of existing Community programmes".