Vertaling van "travailleurs à mener " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

travailleurs à faible revenu | petits salariés | travailleurs à faible salaire | travailleurs à bas salaire | travailleurs économiquement faibles | travailleurs pauvres | salariés pauvres | pauvres au travail | working poor
working poor | low-wage earners | low-wage workers | low-waged workers | poor workers

travailleur handicapé [ travailleur ayant une limitation fonctionnelle | travailleur à capacité réduite | travailleur ayant une déficience | travailleur ayant un handicap | travailleur atteint d'invalidité | travailleur invalide | travailleur infirme ]
worker with a disability [ disabled worker | handicapped worker | incapacitated worker ]

employé à salaire horaire [ employé horaire | travailleur horaire | travailleur rémunéré à l'heure | employé rémunéré à l'heure | travailleur à salaire horaire | salarié horaire ]
hourly-paid employee [ hourly-rated employee | hourly-rated worker | hourly paid worker | hourly employee ]

travailleur à la culture fruitière [ travailleuse à la culture fruitière | travailleur à la fruiticulture | travailleuse à la fruiticulture | ouvrier à la fruiticulture | ouvrière à la fruiticulture | ouvrier à la culture fruitière | ouvrière à la culture fruitière | ouvrier à l'arboriculture fruitière | ou ]
fruit farm worker

travailleur à plein temps | travailleuse à plein temps | travailleur à temps plein | travailleuse à temps plein | ouvrier à plein temps | ouvrière à plein temps | ouvrier à temps plein | ouvrière à temps plein
full-time worker | full-time

talents de négociateur (1) | talent de négociateur (2) | qualités de négociateur (3) | habileté à négocier (4) | aptitudes à négocier (5) | aptitude à négocier (6) | aptitude à la négociation (7) | habile négociateur (8) | habileté à mener des pourparlers (9) | capacités de négocier (10)
ability to negotiate | gift of negotiation | knack of negotiating | negotiating skill

travailleur à la pièce | travailleur à la tâche | tâcheron | salarié à la pièce | ouvrier à la pièce
piece worker

travailleur pauvre | working poor | travailleur à faible revenu
working poor

travailleur à domicile | travailleuse à domicile
homeworker

incapacité de mener une grossesse à terme stérilité de la femme SAI
inability to achieve a pregnancy sterility, female NOS

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

88. invite la Commission et les États membres à reconnaître que le droit des travailleurs à la sécurité et à l'hygiène au travail, tel qu'énoncé à l'article 3 de la charte sociale européenne, est un élément essentiel pour permettre aux travailleurs de mener une vie décente et pour garantir le respect de leurs droits fondamentaux;
88. Calls on the Commission and the Member States to recognise that the right of workers to safe and healthy working conditions, as set out in Article 3 of the European Social Charter, is essential for workers to have the opportunity to live a decent life and to ensure that their fundamental rights are respected;

86. invite la Commission et les États membres à reconnaître que le droit des travailleurs à la sécurité et à l'hygiène au travail, tel qu'énoncé à l'article 3 de la charte sociale européenne, est un élément essentiel pour permettre aux travailleurs de mener une vie décente et pour garantir le respect de leurs droits fondamentaux;
86. Calls on the Commission and the Member States to recognise that the right of workers to safe and healthy working conditions, as set out in Article 3 of the European Social Charter, is essential for workers to have the opportunity to live a decent life and to ensure that their fundamental rights are respected;

23. invite la Commission et les États membres à reconnaître que le droit des travailleurs à la sécurité et à l'hygiène dans le travail, tel qu'énoncé à l'article 3 de la Charte sociale européenne, est un élément essentiel pour permettre aux travailleurs de mener une vie décente et pour garantir le respect de leurs droits fondamentaux;
23. Calls on the Commission and the Member States to recognise that the right of workers to safe and healthy working conditions, as set out in Article 3 of the European Social Charter, is essential for workers to have the opportunity to live a decent life and to ensure that their fundamental rights are respected;

2. soutient l'appel de plusieurs ONG et organisations de travailleurs à mener une enquête indépendante pour établir les responsabilités de chacun et mettre en place les sanctions nécessaires; estime qu'une juste compensation pour les familles des victimes doit être mise en place, que les rapports d'enquête doivent être rendus publics et que les conclusions doivent être mises en œuvre afin d'éviter qu'une autre tragédie ne survienne;
2. Backs the call by several NGOs and workers organisations for an independent inquiry to be held to establish where liability lies and apply the necessary penalties; considers that the victims’ families ought to receive fair compensation, that the inquiry’s reports ought to be made public and its conclusions implemented so as to prevent another such tragedy occurring;

Après tout, c'est le droit des employeurs et des travailleurs de mener une action en milieu de travail, et cela est largement considéré comme une liberté dans une société ouverte et démocratique.
After all, it is the right of employers and workers to engage in a workplace action, and it is widely considered to be a freedom in an open and democratic society.

C'est aujourd'hui le combat que ces travailleurs doivent mener, un combat contre les campagnes de désinformation qui visent à les priver d'un honnête gagne-pain et à priver notre région d'une source de prospérité considérable et parfaitement légitime.
Today what we have is a battle that the workers have to fight, a battle against the disinformation campaigns designed to deprive them of an honest living and deprive our region of a source of considerable and perfectly legitimate prosperity.

dresse une liste des domaines dans lesquels des actions supplémentaires seront à mener en 2013-2014 en vue de simplifier la législation existante au moyen de modifications et d'une consolidation de la législation de l'UE en vigueur (notamment dans les domaines de l'information et de la consultation des travailleurs, des statistiques des entreprises, du droit des sociétés, de l'introduction d'une déclaration de TVA standard, des mesures sur la zootechnie et des règlements sur les échanges commerciaux); et en donnant suite aux recommandations en matière d'évaluation: l'examen a notamment permis de recenser les domaines qui doivent faire l'objet d'une évaluation destinée à mettre en évidence les mesures susceptibles d'alléger la charge réglementaire afin d'atteindre à moindre coût les objectifs que l'UE s'est fixés en ce qui concerne les politiques à mener et de tirer un meilleur parti de la réglementation de l'UE.
lists areas for further action for 2013-14 to simplify existing legislation through amendments and consolidation of existing EU law (e.g. in the areas of information and consultation of workers, business statistics, company law, introduction of a standard VAT declaration, zoo-technical measures and trade regulations); and by following up on evaluation recommendations: a major outcome of the screening exercise was the identification of areas that need assessment to better identify regulatory burden relief so as to meet EU policy goals at least cost and best achieve the benefits of EU regulation.

L'avis salue par ailleurs le retrait par la Commission européenne de la proposition de règlement "Monti II" visant à réglementer le droit de mener des actions collectives pour ces travailleurs.
The opinion also welcomes the European Commission's withdrawal of the proposed regulation ("Monti II") on posted workers' right to take collective action.

La Commission a-t-elle l’intention de retirer la proposition de directive COM(2005)0246 final, relative à l’aménagement du temps de travail, qui, entre autres, étend les formes d’emploi flexibles, et de prendre des mesures pour sauvegarder une forme stable de travail, comportant 35 heures hebdomadaires, soit 5 jours de 7 heures, respectant le temps libre et permettant aux travailleurs de mener une vie familiale normale?
Does the Commission intend to withdraw the proposal for a Directive (COM(2005)0246 final) concerning certain aspects of the organisation of working time, which seeks to extend flexible working arrangements and instead take measures to ensure a stable working rhythm of 7 hours per day and 5 days/35 hours per week, ensuring employees adequate free time and a normal family life?

Le Conseil a ainsi pu mener à bien le mandat qu'il avait reçu du Conseil européen de Nice de parachever, avant la fin de cette année, l'accord politique atteint à Nice sur les derniers problèmes liés à la question de l'implication des travailleurs dans la SE, plus précisément la participation des travailleurs dans les organes des SE constituées par fusion.
The Council was thus able to carry out the instructions which it had received from the Nice European Council, namely to complete the political agreement reached at Nice on the last problems relating to employee involvement within the SE, and more specifically employee participation in the organs of SE constituted by merger, before the end of the year.