Traduction de «travailleurs intérimaires pourraient » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

employé temporaire [ travailleur temporaire | temporaire | intérimaire | travailleur intérimaire ]
short-term worker [ temporary employee | temporary worker | temporary help employee | temporary help | temp worker | temporary ]

intérimaires | travailleurs intérimaires
agency staff | interim staff | temporary agency worker

temporaire | travailleur intérimaire | TI [Abbr.]
temporary worker | temp. [Abbr.]

utilisateur d'un travailleur intérimaire
user of a temporary-employment business worker

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Par conséquent, des travailleurs intérimaires pourraient ne pas bénéficier dans ce pays des conditions de travail que leur garantit la directive.
As a result temporary agency workers in Denmark may be denied the guaranteed working conditions to which they are entitled under the Directive.

– la période au cours de laquelle les travailleurs intérimaires pourraient être soumis à des conditions de travail moins favorables que les travailleurs réguliers de la même entreprise utilisatrice (article 5, paragraphe 4).
– the period during which less favourable conditions of employment may apply to agency workers than regular workers of the same undertaking (Article 5(4)).

Il est important de trouver un équilibre entre la protection des travailleurs intérimaires et l'allègement des charges qui pourraient dissuader les entreprises de les engager, notamment pour des missions de courte durée.
It is important to strike a balance between protecting agency workers and avoiding burdens that could stop business engaging them, particularly for short-term assignments.

Cet amendement tend à donner toute l'importance voulue aux mesures qui pourraient s'avérer nécessaires en sorte que les activités des agences de travail intérimaire ne remettent pas en cause les normes et les relations sociales dont les travailleurs bénéficient au sein des entreprises/branches utilisatrices.
This amendment would give due emphasis to the measures that may need to be taken to ensure that the activities of temporary work agencies do not cut across existing standards and industrial relations benefitting workers in the user companies/sectors.