Bien que certains Canadiens soient en mesure de le faire au moyen d'un régime de retraite agréé offert comme une rémunération différée par leur employeur, auquel s'ajoute peut-être l'épargne privée dans les régimes enregistrés d'épargne-retraite, ceux qui n'ont pas accès à un régime de retraite agréé et les travailleurs indépendants doivent compter sur les REER.
While some Canadians are able to do so through a registered pension plan available as deferred compensation from their employer, perhaps augmented by private savings and registered retirement savings plans, those who do not have access to a registered pension plan and those who are self-employed must rely on RRSPs.