Traduction de «travailleurs européens restent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Syndicat européen des travailleurs de l'alimentation, de l'hôtellerie et des branches connexes dans l'UITA [ SETA-UITA | Comité européen des syndicats de l'alimentation, du tabac et de l'industrie hôtelière dans le Communauté ]
European Committee of Food, Catering and Allied Workers' Unions within the IUF [ ECF-IUF | European Trade Union Committee of Food and Allied Workers in the Community ]

Directive 2014/67/UE du Parlement Européen et du Conseil du 15 mai 2014 relative à l'exécution de la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services et modifiant le règlement (UE) n° 1024/2012 concernant la coopération administrative par l'intermédiaire du système d'information du marché intérieur | directive d’exécution relative au détachement des travailleurs | directive d'exécution
Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation’) | Enforcement Directive | Enforcement Directive on Posting of Workers

Confédération internationale des travailleurs intellectuels [ CITI | Secrétariat européen des professions indépendantes sociales ]
International Confederation of Professional and Intellectual Workers [ European Secretariat of Social Independent Professions ]

Centre européen pour les travailleurs | EZA [Abbr.]
European Centre for Workers' Questions | EZA [Abbr.]

Centre européen des travailleurs
European Workers Centre

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les travailleurs européens restent sont donc remarquablement statiques.
Therefore European workers remain remarkably static.

L'emploi et la croissance restent la priorité absolue de la Commission et, à la lumière du rapport ESDE, Marianne Thyssen, commissaire chargée de l'emploi, des affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs, a souligné, lors d'une conférence de presse, que la Commission avait l'intention de proposer un pilier européen des droits sociaux qui servirait de cadre de référence fondé sur les valeurs et les principes de l'économie sociale de marché du 21 siècle.
Jobs and growth remain the Commission's number one priority, and in the light of this report, Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, Marianne Thyssen, highlighted during a presentation press conference that the Commission is proposing to bring forward a European Pillar of Social Rights as a reference framework based on the values and principles of the 21 century Social Market Economy.

Enfin, malgré les expériences positives de certains pays tels que la Grande-Bretagne et l’Irlande faisant suite à l’ouverture de leur marché du travail, les marchés du travail des grands pays européens restent fermés aux travailleurs des nouveaux États membres.
Lastly, despite the positive experiences of countries such as Great Britain and Ireland following the opening up of their labour markets, the labour markets in the largest countries of the European Union remain closed to workers from the new Member States.

Cependant, ces chiffres restent élevés et donc préoccupants et, aussi incroyable que cela puisse paraître, plus de 50% des travailleurs européens n’ont encore aucun accès aux mécanismes de prévention des accidents.
The figures are still worryingly high, however, and, incredible as it may seem, more than 50% of European workers still have no access to accident prevention mechanisms.

(13) Les droits des travailleurs autres que les droits de participation restent organisés conformément aux dispositions des Etats membres visées par la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 concernant les licenciements collectifs , la directive 2001/23/CE du Conseil du 12 mars 2001 concernant la protection des travailleurs en cas de transferts d'entreprises , la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne ainsi que la directive 94/45/CE du Conseil du 22 septembre 1994 concernant l'institution d'un comité d'entreprise européen ou d'une procédure dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d'entreprises de dimension communautaire en vue d'informer et de consulter les travailleurs.
(13) Employees" rights other than rights of participation should remain subject to the national provisions referred to in Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on collective redundancies , Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings , Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community and Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees .

Convenir d'un calendrier pour parvenir à un accord définitif dans la perspective du Conseil européen de printemps de 2004 sur les réformes clés de Lisbonne qui restent en chantier (chemins de fer, marchés de l'énergie, ciel unique européen, marchés financiers, marchés publics, société de l'information, travailleurs intérimaires, règles de sécurité sociale transfrontalière, biocarburants, fiscalité de l'énergie, responsabilité des dommages causés à l'environnement et changement climatique).
Agree on a timetable to reach final agreement ahead of the 2004 Spring European Council on key remaining Lisbon reforms (railways, energy markets, a Single European Sky, financial markets, procurement markets, the information society, temporary agency workers, cross-border social security rules, bio-fuels, energy taxation, liability for environmental damage and climate change).

Toutefois, les obstacles à la mobilité des travailleurs, qualifiés ou non, entre les États membres restent nombreux, ce qui empêche l'existence de marchés européens du travail ouverts à tous et est, probablement en conséquence logique, à l'origine de déséquilibres territoriaux et de situations d'injustice ou d'exclusion sociale, ou encore de pauvreté.
However, there are still many obstacles to the mobility of the workforce, qualified or non-qualified, between the Member States, which prevents us from having European labour markets open to all and, probably, as a logical consequence of this, causes territorial imbalances and situations of injustice, social exclusion or poverty.