Bien qu'une législation communautaire existe en la matière (article 119 du traité et directive 75/117/CEE) et que tous les Etats membres l'aient transposée dans leur législation nationale, la réalisation du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins n'est pas encore devenue réalité.
Although there is Community legislation on this matter (Article 119 of the Treaty and Directive 75/117/EEC), which all the Member States have transposed into national law, the principle of equal pay for male and female workers has not yet been translated into practice.