Vertaling van "travailleur temporaire reste " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

employé temporaire [ travailleur temporaire | temporaire | intérimaire | travailleur intérimaire ]
short-term worker [ temporary employee | temporary worker | temporary help employee | temporary help | temp worker | temporary ]

Procédures des travailleurs étrangers temporaires [ Traitement des demandes des travailleurs temporaires | Admission temporaire des hommes et des femmes d'affaires (ALÉNA) ]
Temporary Foreign Workers Guidelines [ Processing Temporary Workers | Temporary Entry of Business Persons (NAFTA) ]

salarié temporaire | salariée temporaire | travailleur temporaire | travailleuse temporaire | temporaire | employé temporaire | employée temporaire
temporary employee | temporary worker | short-term worker

Faciliter l'admission des travailleurs temporaires au Canada: quatrième rapport, Comité permanent de la citoyenneté et de l'immigration [ Faciliter l'admission des travailleurs temporaires au Canada ]
Facilitating the Entry of Temporary Workers to Canada: Fourth Report, Standing Committee on Citizenship and Immigration [ Facilitating the Entry of Temporary Workers to Canada ]

travailleur temporaire
temporary worker

travailleur mis à pied temporairement | travailleur suspendu temporairement
temporarily laid off worker

loi sur les pensions des travailleurs salariés temporaires
Temporary Employees' Pensions Act

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Il ne fait aucun doute que notre gouvernement est passé de la parole aux actes en ce qui a trait à l’application de ces règlements, mais qu’il a également agi pour s’assurer que le programme des travailleurs étrangers temporaires reste un recours limité et de dernière instance pour combler les pénuries de main-d’œuvre importantes sur une base temporaire, lorsque des Canadiens qualifiés ne sont tout simplement pas disponibles.
There can be no doubt whatsoever that our government has not only talked the talk when it comes to enforcing these rules but has also walked the walk to ensure that the temporary foreign worker program will remain a limited and last resort to fill acute labour shortages on a temporary basis when qualified Canadians simply are not available.

Il reste toutefois à Hong Kong un vaste bassin de demandeurs de visas de travailleur temporaire et d'étudiant dont les dossiers sont traités sur place.
There remains, however, a large Hong Kong-based temporary worker and student movement out of the office in Hong Kong.

C'est le principal problème pour les travailleurs temporaires. Ces consultants sont des agents qui ne font pas l'objet d'une enquête minutieuse, qui ont des contacts avec les ambassades et avec tout le reste, et qui corrompent le système de l'immigration au Canada, qu'il s'agisse de travailleurs temporaires ou d'autres.
This is the main issue for temporary workers: the people are agents who aren't scrutinized, and they have contacts with the embassies and everything, and they corrupt the system of immigration to Canada on a temporary basis or any other basis.

La recherche démontre que si une personne a vécu de façon temporaire au Canada, que ce soit comme étudiant ou comme travailleur temporaire, la possibilité qu'il s'établisse et qu'il reste dans la communauté où il a vécu temporairement est beaucoup plus élevée que s'il s'agit d'une personne qui est venue de l'étranger comme immigrant, s'est établie d'abord à Toronto, par exemple, et a décidé par la suite d'aller vivre en Alberta parce que le marché de l'emploi était meilleur à ce moment-là.
Research shows that if a person has lived temporarily in Canada, as a student or temporary worker, the chances of that person settling and staying in the community where he or she lived temporarily is much higher than for a person coming from a broad as an immigrant, first settling in Toronto, for example, and then deciding to go and live in Alberta because the job market was better there at that time.

Nous voyons, en fait nous nous réjouissons, d’un peu de flexibilité, mais où reste la sécurité, si elle ne concerne pas les travailleurs des agences de travail temporaire?
We see, indeed we welcome, some of the flexibility, but where is the security if it is not for temporary agency workers?

Il est également capital que la directive concernant le détachement de travailleurs reste pleinement en vigueur et qu’une dérogation soit prévue pour le travail temporaire via des agences.
It is also significant that the directive on the posting of workers continues to apply without restriction and that there is a derogation for temporary work through agencies.

La question des travailleurs indépendants reste en suspens, et, comme cela a déjà été signalé, le Conseil et la Commission prévoient d’émettre une déclaration conjointe exprimant leur volonté de trouver une solution valable pour toutes les personnes impliquées dans la préparation, la réalisation et la finalisation de travaux temporaires en hauteur.
The issue of self-employed workers still has to be dealt with, as has been pointed out, and the Council and the Commission plan to issue a joint declaration expressing their desire to find a valid solution for all those involved in preparing, carrying out and completing temporary work at height.

L’établissement employant le travailleur temporaire reste cependant responsable de la sécurité, des conditions sanitaires et d’hygiène des conditions de travail.
The organisation employing the temporary worker, however, is responsible for the safety, hygiene and health aspects of working conditions.

Il importe ici d'en rappeler l'essentiel : La proposition de Directive du Conseil concernant le rapprochement des dispositions des Etats membres relatives à certaines relations de travail au regard des conditions de travail (basée sur l'Article 100 du Traité) prévoit que : - les travailleurs à temps partiel ainsi que les travailleurs temporaires doivent bénéficier, dans des conditions comparables à celles des travailleurs à temps plein et à durée indéterminée, de conditions comparables en ce qui concerne l'accès à la formation professionnelle et aux services sociaux de l'entreprise ainsi que des prestations en nature ou en espères versées au titre d'un régime d'assistance sociale ou au titre d'un régime de sécurité sociale non contributive/. - 5 - - ces mêmes travailleurs doivent être pris en compte, au même titre que les autres salariés -et proportionnellement à la durée de leurs prestations- pour le calcul des seuils au-delà desquels la constitution des instances représentatives des travailleurs au sein de l'entreprise est requise. Au reste, lorsque l'employeur envisage de faire recours à de tels travailleurs, il est tenu d'informer (et de consulter) à temps utile les instances représentatives existantes et, dans les entreprises de plus de 1000 salariés, un relevé périodique de ce type d'emplois sera établi au regard de l'évolution de l'ensemble des effectifs. Dans le même esprit, l'employeur est tenu d'informer en temps utile les travailleurs à temps partiel et temporaires déjà en place lorsqu'il envisage de recruter des travailleurs à temps plein pour une durée indéterminée, de façon à ce que leur candidature éventuelle puisse être considérée.
The main points are set forth below: The Commission proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to certain employment relationships with regard to distortions of competition (based on Article 100 of the Treaty) provides : - that part-time and temporary workers should enjoy access to vocational training operations and social services provided by the firm under conditions comparable to those enjoyed by workers employed fulltime for an indefinite duration; they should also enjoy the same treatment as regards benefits in cash and in kind granted under social assistance schemes or under non-contributory social security schemes; - such employees should also be taken into account, on the same footing as the other employees (and in proportion to the duration of their work) for the calculation of the threshhold within the undertaking at which workers' representative bodies must be set up. Where the employer intends to use such employees, he is required to inform (and consult) in due time the workers' representative bodies within the undertaking, and in undertakings with more than 1 000 employees a regular report must be drawn up on this type of employment with regard to the development of the workforce as a whole. In the same vein, the employer is required in due time to inform part-time and temporary workers currently in employment when he proposes to recruit full-time workers for an indefinite duration, so that their applications can be given due consideration; ./.