Traduction de «travailleur défavorisé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

travailleur défavorisé
disadvantaged worker

formation en cours d'emploi pour les travailleurs défavorisés
training on-the-job for disadvantaged workers [ on-the-job training for disadvantaged workers ]

travailleur gravement défavorisé
severely disadvantaged worker

jeunes défavorisés | jeunes les plus défavorisés
disadvantaged young people | underprivileged young people

jeunes défavorisés sur le marché du travail [ jeunes défavorisés sur le plan de l'emploi ]
employment-disadvantaged youth

travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]
worker (EU) [ Community worker | intra-Community worker ]

travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]
posted worker [4.7] [ posting of workers ]

travailleur migrant [ main-d'oeuvre étrangère | main-d'œuvre étrangère | travailleur émigré | travailleur étranger | travailleur immigré ]
migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]

travailleurs à faible revenu | petits salariés | travailleurs à faible salaire | travailleurs à bas salaire | travailleurs économiquement faibles | travailleurs pauvres | salariés pauvres | pauvres au travail | working poor
working poor | low-wage earners | low-wage workers | low-waged workers | poor workers

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

les coûts liés à l'emploi de personnes uniquement pour le temps passé à assister les travailleurs défavorisés sur une période maximale de 12 mois après l'embauche d'un travailleur défavorisé ou sur une période maximale de 24 mois après l'embauche d'un travailleur gravement défavorisé;
employing staff solely for time spent on the assistance of the disadvantaged workers over a maximum period of 12 months following recruitment of a disadvantaged worker or over a maximum period of 24 months following recruitment of a severely disadvantaged worker;

(10 bis) Les États membres devraient accorder une attention particulière aux travailleurs défavorisés, notamment les jeunes travailleurs, les travailleurs âgés et les travailleurs menacés de pauvreté, lors de la conception de l'ensemble coordonné de mesures actives du marché du travail, sachant que ces groupes éprouvent des difficultés particulières à retrouver un emploi en raison de la crise et de la mondialisation.
(10a) Member States should pay particular attention to disadvantaged workers, including young workers, older workers and those at risk of poverty, when designing the coordinated package of active labour market policy measures, given that those groups experience particular problems in re-entering employment due to the crisis and globalisation.

(c) des mesures visant à inciter les travailleurs défavorisés, en particulier les jeunes travailleurs, les travailleurs âgés et les travailleurs menacés de pauvreté, à demeurer ou à revenir sur le marché du travail.
(c) measures to stimulate disadvantaged workers, in particular young, older workers and workers at risk of poverty, to remain in or return to the labour market.

(c) des mesures visant à inciter en particulier les travailleurs défavorisés et ceux les plus exposés au risque de pauvreté, comme les femmes, notamment les mères célibataires, ou les travailleurs âgés à demeurer ou à revenir sur le marché du travail.
(c) measures to stimulate in particular disadvantaged workers and those who are at higher risk of poverty, such as women – especially single mothers – or older workers to remain in or return to the labour market.

En ce qui concerne les aides à l'embauche de travailleurs défavorisés et les aides à l'emploi de travailleurs handicapés sous forme de subventions salariales, visées aux articles 40 et 41, les conditions prévues aux paragraphes 2 et 3 du présent article sont réputées être remplies si ces aides entraînent une augmentation nette du nombre de travailleurs défavorisés/handicapés employés.
As regards aid for the recruitment of disadvantaged workers in the form of wage subsidies and aid for the employment of disabled workers in the form of wage subsidies, as referred to in Articles 40 and 41, the conditions laid down in paragraphs 2 and 3 of this Article shall be considered to be met if the aid leads to a net increase in the number of disadvantaged/disabled workers employed.

En ce qui concerne les aides en faveur des travailleurs défavorisés ou handicapés, il y a lieu de considérer qu'il existe un effet incitatif si la mesure d'aide concernée entraîne une augmentation nette du nombre de travailleurs défavorisés ou handicapés embauchés par l’entreprise concernée ou génère des coûts supplémentaires en faveur d’installations ou d’équipements réservés aux travailleurs handicapés.
As regards aid for disadvantaged or disabled workers, an incentive effect should be considered to be present by the fact that the aid measure concerned leads to a net increase in the number of disadvantaged or disabled workers hired by the undertaking concerned or leads to additional costs in favour of facilities or equipment devoted to disabled workers.

- Groupes de pairs (dans 240 cas) pour renforcer l'autonomisation de quatre catégories de travailleurs défavorisés: les femmes faiblement qualifiées, les travailleurs âgés de plus de 50 ans, les travailleurs atteints d'un handicap ou d'une maladie et les travailleurs en situation migratoire.
- peer groups (in 240 cases) to encourage greater autonomy among four categories of disadvantaged workers: women with few qualifications, older workers aged over 50, workers with a disability or illness and migrant workers;

(4) Conformément aux conclusions du Conseil européen de printemps des 22 et 23 mars 2005, les objectifs de plein emploi, de qualité des emplois, de sécurité et de productivité du travail et de cohésion et d'insertion sociales doivent se traduire en priorités claires: intégrer un plus grand nombre de personnes au marché du travail, en promouvant les décisions en faveur des moyens de concilier vie familiale et professionnelle, ainsi que de l'égalité des chances; améliorer l'aptitude à l'emploi des travailleurs et l'adaptabilité organisationnelle des entreprises, ce qui accroîtra la flexibilité et la sécurité des marchés du travail; favoriser l'inclusion sociale par le biais de l'insertion professionnelle des travailleurs défavorisés, femmes, jeunes gens et personnes âgées, afin d' investir davantage dans le capital humain en améliorant l'éducation et les compétences et en accordant une attention particulière à l'innovation et au développement technologique, et afin d'offrir de nouveaux domaines d'emploi; l'ensemble de ces actions constituera une base solide pour moderniser les systèmes de protection sociale et en garantir la durabilité .
(4) In line with the conclusions of the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, the objectives of full employment, job quality, labour security and productivity and social cohesion and inclusion must be reflected in clear priorities: to include more people in the labour market, promoting decisions that contribute to the reconciliation of family life and work, and equal opportunities ; to improve the employability of workers and the organisational adaptability of enterprises, thus enhancing the flexibility and security of labour markets; to promote social inclusion through the occupational integration of disadvantaged workers, women, young people and older people, to improve investment in human capital through better education and skills, paying special attention to innovation and technological development, and to open up new areas for jobs. All this will form a solid basis for modernisation and for ensuring the solidarity and sustainability of social protection systems .

2. L'intensité brute de la totalité des aides afférentes à l'emploi du ou des travailleurs défavorisés ou handicapés considérés, exprimée en pourcentage des charges salariales pendant une période d'une année à compter de l'embauche, n'excède pas 50 % pour les travailleurs défavorisés ou 60 % pour les travailleurs handicapés.
2. The gross intensity of all aid relating to the employment of the disadvantaged or disabled worker or workers concerned, calculated as a percentage of the wage costs over a period of one year following recruitment, shall not exceed 50 % for disadvantaged workers or 60 % for disabled workers.

Les aides à la création d'emplois, à l'embauche de travailleurs défavorisés ou handicapés ou destinées à couvrir le surcoût lié à l'emploi de travailleurs défavorisés ou handicapés dans des entreprises de construction, de réparation ou de transformation navales peuvent être considérées compatibles si elles sont conformes aux règles de fond prévues par le règlement (CE) n° 2204/2002 de la Commission.
Aid granted for the creation of employment, the recruitment of disadvantaged and disabled workers or to cover the additional costs of employing disadvantaged and disabled workers in shipbuilding, ship repair or ship conversion firms may be considered compatible if it complies with the substantive rules laid down in Commission Regulation (EC) No 2204/2002.