Traduction de «travailler mieux » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

travailler mieux, mais pas plus fort [ travailler mieux au lieu de travailler plus fort ]
working smarter, not harder

Travailler mieux ensemble
Working Better Together

mieux-être en milieu de travail [ mieux-être organisationnel ]
workplace wellness [ organizational wellness ]

programme Migration EU Expertise | projet MIEUX | MIEUX [Abbr.]
Migration EU eXpertise | MIEUX [Abbr.]

La mobilité pour mieux apprendre. Stratégie “Mobilité 2020” pour l’Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES) | stratégie Mobilité pour mieux apprendre
Mobility for Better Learning

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail
decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne
Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère
Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L’horaire flexible ne consiste pas à travailler moins, mais à travailler mieux, d’une manière plus flexible, qui correspond mieux aux besoins de l’organisation.
Flexitime is not about working less, it is about working better, in a more flexible manner that better matches organisational needs.

[3] Travailler ensemble, travailler mieux: un nouveau cadre pour la coordination ouverte des politiques de protection sociale et d'inclusion sociale dans l'Union européenne, COM(2005) 706 final.
[3] Working together, working better: A new framework for the open coordination of social protection and inclusion policies in the European Union, COM(2005) 706 final.

le rapport annuel de la Commission sur l'état d'avancement des programmes nationaux de réforme: "Passons à la vitesse supérieure" (doc. 5745/06); un projet de rapport conjoint de la Commission et du Conseil sur l'emploi; un projet de rapport conjoint de la Commission et du Conseil sur la protection sociale et l'insertion sociale; un avis conjoint du Comité de la protection sociale et du Comité de politique économique relatif à la communication de la Commission intitulée "Travailler ensemble, travailler mieux: Un nouveau cadre pour la coordination ouverte des politiques de protection sociale et d'inclusion sociale dans l'Union européenne"; le rapport de la Commission sur l'égalité entre les femmes et les hommes - 2006 (doc. 5888/06).
the Commission's 2006 annual progress report on the national reform programmes: "Time to move up a gear" (5745/06); a draft joint Commission and Council employment report; a draft Joint Commission and Council report on social protection and social inclusion; a joint Social Protection Committee and Economic Policy Committee opinion on the communication from the Commission "Working together, working better: a new framework for the open coordination of social protection and inclusion policies in the European Union"; the Commission's 2006 report on equality between women and men (5888/06).

Le Conseil a approuvé l'avis conjoint du Comité de la protection sociale et du Comité de politique économique sur la communication de la Commission intitulée "Travailler ensemble, travailler mieux: Un nouveau cadre pour la coordination ouverte des politiques de protection sociale et d'inclusion sociale dans l'Union européenne" (doc. 6801/06).
The Council endorsed the joint Social Protection Committee and Economic Policy Committee opinion on the Communication from the Commission "Working together, working better: a new framework for the open coordination of social protection and inclusion policies in the European Union" (6801/06).

Travailler ensemble, travailler mieux :Un nouveau cadre pour la coordination ouverte des politiques de protection sociale et d’inclusion sociale dans l’Union européenne
Working together, working better: A new framework for the open coordination of social protection and inclusion policies in the European Union

L'exploration du cerveau et les neurosciences sont un domaine dans lequel l'Europe peut apporter beaucoup plus en permettant aux chercheurs de travailler mieux ensemble.
The brain and neurosciences are a field where Europe can do much more by working better together.

Si les mesures précitées vont dans la bonne direction, il est nécessaire de mettre en oeuvre des politiques plus déterminées en vue d'encourager les entreprises à investir dans la formation, de promouvoir une vieillesse active par la mise en place de conditions de travail mieux adaptées et de mesures d'incitation financières encourageant les salariés à rester au travail, de favoriser l'accès d'un plus grand nombre aux services de garde d'enfants et autres personnes à charge et de réduire de manière significative les accidents du travail et les maladies professionnelles.
While the above steps go in the right direction, more determined policy action is needed especially with respect to encouraging investment of firms in training and promoting active ageing through better adapted working conditions and greater financial incentives to remain in work. At the same time, wider access to care services for children and other dependants must be provided while efforts should be made in substantially reducing accidents at work and occupational diseases.

Les progrès en matière de productivité dans les régions et secteurs de l'UE sont intimement liés à une population en âge de travailler mieux formée et plus qualifiée, et on observe un lien positif entre la qualité du travail et la productivité;
Productivity improvements in EU regions and sectors are closely related to a better educated and higher skilled working-age population and there is evidence of a positive link between quality in work and productivity.

Une coordination accrue, un échange systématique d'informations et des méthodes de travail mieux adaptées pourraient pourtant réduire les effets négatifs des lacunes existantes.
Increased co-ordination, systematic exchange of information and better working methods could however reduce the negative effects of the existing gaps.