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Arriération mentale légère
Arriération mentale moyenne
Conciliation travail-famille
Conciliation vie de famille-travail
Diminution de la durée de travail
Diminution des heures de travail
Diminution des horaires
Diminution du nombre d'heures de travail
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Le territoire des Îles Heard et McDonald
Les Îles Heard et McDonald
Mobbing au travail
Principe de l'égalité salariale
Risque professionnel
Réduction de la durée de travail
Réduction de la durée du travail
Réduction des heures de travail
Réduction des horaires
Réduction du temps de travail
Sécurité du travail
Sécurité du travailleur
Sécurité sur le lieu de travail
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail
équilibre entre vie professionnelle et vie privée
équilibre travail-famille
équilibre travail-vie personnelle
équilibre travail-vie privée
équilibre vie privée-travail
équilibre vie professionnelle-vie privée

Traduction de «travaillent chez mcdonald » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
le territoire des Îles Heard et McDonald | les Îles Heard et McDonald

Heard Island and McDonald Islands | Territory of Heard Island and McDonald Islands


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]


équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]


sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]

occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]


diminution de la durée de travail | diminution des heures de travail | diminution des horaires | diminution du nombre d'heures de travail | réduction de la durée de travail | réduction de la durée du travail | réduction des heures de travail | réduction des horaires | réduction du temps de travail

decrease in working time | reduction in working time | reduction of working hours | reduction of working time | shorter hours | shorter working week


Pavillon Alexander-McDonald, résidence pour personnes agées

Alexander McDonald Lodge - Home for Seniors


concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work


Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère

Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality


Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne

Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
J'ai vu de très nombreux jeunes vivant au Canada me dire qu'ils seraient ravis de pouvoir travailler chez McDonald's. Ils seraient ravis de pouvoir travailler.

I have seen innumerable young people living in Canada who tell me “Mrs. Sims, we would love to be able to work at McDonald's. We would love to be able to work”.


- L’ordre du jour appelle le rapport (A6-0019/2007) de Mme McDonald, au nom de la commission de l’emploi et des affaires sociales, sur la proposition de décision du Conseil autorisant les États membres à ratifier, dans l’intérêt de la Communauté européenne, la convention du travail maritime consolidée de 2006 de l’Organisation internationale du travail (COM(2006)0288- C6-0241/2006 - 2006/0103(CNS)).

The next item is the report by Mary Lou McDonald, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the proposal for a Council decision authorising the Member States to ratify, in the interests of the European Community, the 2006 Consolidated Maritime Labour Convention of the International Labour Organisation (COM(2006)0288 C6-0241/2006 2006/0103(CNS)) (A6-0019/2007).


- (EL) Monsieur le Président, j’adresse mes félicitations à Mme McDonald, car avec ce rapport, le Parlement européen souscrit à la proposition du Conseil d’autoriser les États membres à ratifier la convention du travail maritime de l’Organisation internationale du travail, dans l’intérêt de l’Union européenne.

– (EL) Mr President, I congratulate Mrs McDonald, because with her report the European Parliament is agreeing to the Council's proposal to authorise the Member States to ratify the International Labour Organisation Convention on Maritime Labour in the interest of the European Union.


- (EN) Monsieur le Président, je me félicite aussi du rapport et je salue le travail accompli par Mme McDonald dans ce dossier.

– Mr President, I also welcome the report and indeed I welcome the work which Ms McDonald has put into this issue.


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- L’ordre du jour appelle le rapport (A6-0019/2007 ) de Mme McDonald, au nom de la commission de l’emploi et des affaires sociales, sur la proposition de décision du Conseil autorisant les États membres à ratifier, dans l’intérêt de la Communauté européenne, la convention du travail maritime consolidée de 2006 de l’Organisation internationale du travail (COM(2006)0288 - C6-0241/2006 - 2006/0103(CNS) ).

The next item is the report by Mary Lou McDonald, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the proposal for a Council decision authorising the Member States to ratify, in the interests of the European Community, the 2006 Consolidated Maritime Labour Convention of the International Labour Organisation (COM(2006)0288 C6-0241/2006 2006/0103(CNS) ) (A6-0019/2007 ).


Pour obtenir le vote à la majorité qualifiée, nous avons besoin de la Constitution européenne et je suggère que Mme McDonald reconsidère son opposition à cette Constitution, si nous entendons progresser sérieusement dans la mise en œuvre de normes de travail communes en Europe.

In order to get QMV we need the proposed European Constitution and I suggest that Ms McDonald ought to review her opposition to that Constitution if we are serious about making progress as regards implementing common labour standards across Europe.


Je ne sais pas si vous avez déjà travaillé chez McDonald, mais, très souvent, quand il est question d'emplois mal rémunérés, on a en tête ces jeunes qui retournent les hamburgers chez McDonald. Or, McDonald offre un excellent programme de formation qui permet à ses employés, quand ils quittent l'entreprise, de se lancer en affaires.

I don't know whether you have ever worked for McDonald's, but often the idea of low-wage jobs is that they are hamburger-flipping jobs at McDonald's. McDonald's offers a superb training program for individuals, which allows them, if they move on from McDonald's, to operate their own business.


Écoutez, si demain le bon vieux NPD s'amenait et disait «Nous croyons que gagner 5 $ à travailler chez McDonald n'est pas assez; nous devrions leur donner 15 $ l'heure», et qu'ils introduisent une loi à cet effet, que pensez-vous qu'il arriverait à l'emploi chez McDonald?

Look, if tomorrow the NDP of old came in and said, “We think making $5 working for McDonald's is too low; we should give them $15 an hour”, and they pass a law to do so, what do you think would happen to the employment at McDonald's?


Lorsqu'on travail chez McDonald's, on consacre également une partie de sa vie aux citoyens, mais la partie est un peu moindre et on ne travaille pas 60 heures par semaine — à moins de faire du temps supplémentaire, dans lequel cas on est payé en conséquence.

When you work at McDonald's, you also devote a part of your life to serving people, but not to the same extent and you do not work 60 hours a week — unless you work overtime, in which case you are paid accordingly.


Il peut commencer par transporter les sacs d'épicerie, travailler chez McDonald, peu importe, mais cette disposition lui permet de travailler et de s'intégrer à la société civile.

He may start out with a job carrying groceries, working for McDonald's or what have you, but this forward-looking provision gets him working and into the civilian community.


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