Vertaling van "travail s’accroisse pour " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

travailler [ s'affaisser | se tasser ]
be in tension

accroissement du coefficient d'intensité du capital | accroissement du ratio capital travail
capital deepening

accroissement du ratio capital/travail | investissement de productivité | investissement de rationalisation
capital-deepening investment

accroissement de cheptel | accroissement de l'effectif | accroissement des effectifs
enlargement of stock | increase of stock | restocking

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

Définition: Q.I. de 35 à 49 (chez les adultes, âge mental de 6 à moins de 9 ans). Aboutira vraisemblablement à d'importants retards de développement dans l'enfance mais beaucoup peuvent acquérir des aptitudes scolaires et un certain degré d'indépendance et les capacités suffisantes pour communiquer. Les adultes auront besoin d'un soutien, de niveaux variés, pour travailler et vivre dans la communauté. | arriération mentale moyenne
Definition: Approximate IQ range of 35 to 49 (in adults, mental age from 6 to under 9 years). Likely to result in marked developmental delays in childhood but most can learn to develop some degree of independence in self-care and acquire adequate communication and academic skills. Adults will need varying degrees of support to live and work in the community. | moderate mental subnormality

Hypoxie intra-utérine constatée pour la première fois avant le début du travail
Intrauterine hypoxia first noted before onset of labour

Groupe de travail de l'APRM [ Groupe de travail de l'accroissement des pouvoirs et des responsabilités ministériels ]
IMAA Task Force [ Increased Ministerial Authority and Accountability Task Force ]

Fédération européenne pour l'accroissement de la productivité [ Fédération européenne pour l'étude du travail ]
European Federation of Productivity Services [ EFPS | European Work Study Federation ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- accroître le taux d'activité et faire du travail une réelle option pour tous, surtout au vu du déclin de la population en âge de travailler qui se profile, en supprimant les obstacles à l'entrée sur le marché du travail, en accroissant la capacité à tenir un emploi et en prévenant le chômage, en rendant plus attractives les modalités d'organisation du travail et en veillant à ce que le travail soit correctement rémunéré.
* to increase labour participation and make work a real option for all, especially given the prospectve decline in working-age population, by breaking down barriers to the labour market, increasing employability and preventing unemployment, making working arrangements more attractive and ensuring that work pays.

La présente communication propose de renforcer la MOC sociale en améliorant sa visibilité et ses méthodes de travail, en accroissant son interaction avec les autres politiques, en consolidant ses outils d'analyse et l'ensemble de données sur lequel elle repose, ainsi qu'en favorisant son appropriation dans les États membres au travers de l'évaluation par les pairs, de l'apprentissage mutuel et de la participation de tous les acteurs concernés.
This Communication proposes to strengthen the Social OMC by improving its visibility and working methods, strengthening its interaction with other policies, reinforcing its analytical tools and evidence base, and enhancing ownership in Member States through peer review, mutual learning and involvement of all relevant actors.

Les États membres devraient consolider les politiques actives du marché du travail en accroissant leur efficacité et en élargissant les objectifs, la portée et le champ d'action de ces politiques ainsi que leurs interactions avec les mesures passives pour l'emploi, en les assortissant de droits et de responsabilités pour les chômeurs en ce qui concerne la recherche active d'emploi.
Member States should strengthen active labour-market policies by increasing their effectiveness, targeting, outreach, coverage and interplay with passive measures, accompanied by rights and responsibilities for the unemployed to actively seek work.

Il se peut également que le vieillissement de nos sociétés ait un impact sur la manière dont les travailleurs partagent leur temps entre travail et loisirs, en accroissant le désir d’un meilleur équilibre entre la vie privée et le travail, d’où une tendance hostile à l’allongement du temps de travail.
The ageing of our societies may also impact on the way workers allocate their time between work and leisure increasing the desire for a better work-life balance with a resulting backlash against the long-hours culture.

Il importe aussi de souligner le fait que la menace du recours éventuel à des travailleurs et travailleuses de remplacement et le recours à ces travailleuses et travailleurs dans les faits sapent les fondements de l'édifice des relations de travail et accroissent les frictions entre employeurs et syndicats.
It needs to be underscored as well that the threat of replacement workers and their actual use undermines the integrity of the labour relations system and results in more conflict between employers and unions.

Depuis 2003, le Programme appuie des interventions systémiques destinées à améliorer la situation des immigrants sur le marché du travail, en accroissant la capacité du Canada d’évaluer et de reconnaître leurs titres de compétence.
Since 2003, the foreign credential recognition program has been supporting systemic labour market interventions to improve the labour market outcomes of immigrants by strengthening Canada's capacity to assess and recognize the credentials of immigrants.

Le projet de loi C-30 accélère la mise en oeuvre de ce cadre de travail en accroissant les transferts de fonds aux provinces et aux territoires dans le cadre du nouveau Transfert social canadien au cours des deux prochains exercices financiers, pour un total de 150 millions de dollars.
Bill C-30 accelerates implementation of this framework by increasing cash transfers to provinces and territories under the new Canada Social Transfer over the next two fiscal years by a total of $150 million.

Comme prévu dans le rapport conjoint intitulé "Vers l'accroissement de la participation au marché du travail et la promotion du vieillissement actif" [12], ceci requiert une approche préventive dynamique s'articulant autour d'objectifs importants tels que: créer des emplois plus nombreux et améliorer la qualité du travail; rendre le travail plus avantageux; favoriser des compétences professionnelles plus élevées et adaptables et faire du travail une véritable option pour tous.
As provided in the joint report on "increasing labour force participation and promoting active ageing" [12], this calls for a dynamic preventative approach structured around major objectives such as: creating more jobs and better quality in work; making work pay; promoting higher and adaptable skills at work and making work a real option for all.

Pour favoriser l'accroissement de l'offre de travail, il faut veiller à ce que l'encadrement réglementaire encourage les personnes à entrer ou à rester sur le marché du travail, notamment en réformant les systèmes de prélèvements et de prestations, en accroissant la mobilité de la main-d'œuvre et en encourageant la formation permanente.
To promote an increase in the labour supply, it is necessary to ensure that the regulatory framework encourages people to enter into or remain in the labour market, notably by reforming tax and benefit schemes, to enhance labour mobility and to foster life-long learning.

source de ressentiment au travail et accroissent l'incompréhension entre les races et les groupes ethniques.
between races and ethnic groups.