Traduction de «travail sur l’égalité » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

établir l'égalité en milieu de travail [ établir l'égalité dans le milieu de travail ]
achieve equality in the workplace

Groupe de travail sur l'égalité des sexes au niveau de l'éducation et de la formation
Working Group on Gender Equity in Education and Training

Groupe de travail sur l'égalité des sexes
Task Force on Gender Equality

Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]
Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office

Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]
Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace

Commission de l'égalité hommes-femmes et de la famille (1) | Commission cantonale de l'égalité (2) | Conseil cantonal pour les questions d'égalité entre femmes et hommes (3) | Conseil cantonal de l'égalité (4) | Conseil de l'égalité (5)
Commission for Gender Equality

droit à l'égalité
equality rights | right to equality

politique axée sur l'égalité entre les sexes
gender-sensitive policy

correspondant pour les questions relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes
gender focal point

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale
equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le droit des États membres ou des conventions collectives, y compris des «accords d'entreprise» peuvent prévoir des règles spécifiques relatives au traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, notamment les conditions dans lesquelles les données à caractère personnel dans le cadre des relations de travail peuvent être traitées sur la base du consentement de l'employé, aux fins du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des conventions collectives, de la gestion, de la planification et de l'organisation du travail, de l'égalité et de la diversité sur le lieu de travail, de la santé et de la sécurité au travail, et aux fins de l'exercice et de la jouissance des droits et des avantages liés à l'emploi, individuellement ou collectivement, ainsi qu'aux fins de la résiliation de la relation de travail.
Member State law or collective agreements, including ‘works agreements’, may provide for specific rules on the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, and for the purposes of the exercise and enjoyment, on an individual or collective basis, of rights and benefits related to employment, and for the purpose of the termination of the employment relationship.

Ce socle européen des droits sociaux devrait compléter ce que nous avons déjà fait en matière de protection des travailleurs dans l'Union européenne; identifier les éléments fondamentaux, communs à tous, relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité au travail, à l'égalité de traitement entre femmes et hommes, aux situations de chômage et, plus généralement, aux conditions sociales et à l'accès aux systèmes de protection sociale.
This European pillar of social rights should complement what we have already jointly achieved when it comes to the protection of workers in the EU.

«Fondée sur une législation qui garantit un salaire égal pour un travail égal, l'égalité sur le lieu du travail, et un droit minimum au congé de maternité, l'égalité des sexes est une réalisation européenne.
"With laws guaranteeing equal pay for equal work, equality in the workplace and minimum rights to maternity leave, gender equality is a European achievement.

La mise en œuvre du principe d’égalité de traitement doit compléter le cadre juridique de l’Union européenne (UE), constitué par les directives sur l’égalité de traitement sans distinction de race ou d’origine ethnique, l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en dehors du marché du travail et d’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail
The implementation of the principle of equal treatment between persons shall complete the legal framework of the European Union (EU), which consists of the Directives on equal treatment irrespective of racial or ethnic originequal treatment for men and women outside the labour market and equal treatment in employment and occupation

Les traités fondateurs entendaient instaurer des conditions de concurrence égales entre les États membres en consacrant le principe de l’égalité de rémunération et de l’égalité hommes-femmes sur le marché du travail, afin d’éviter toute concurrence nivelée par le bas entre les États membres en matière de travail et d’égalité de traitement.
The Founding Treaties intended to create a competitive level-playing field between Member States by enshrining the principle of equal pay and of gender equality on the labour market, to avoid any downward competition between Member States in labour and equal treatment matters.

Le Conseil a déjà adopté des actes législatifs portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail et l'égalité de traitement sans distinction de race ou d'origine ethnique .
The Council has already adopted legislation on establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation and equal treatment irrespective of racial or ethnic origin .

veiller à ce que la législation existante de l’UE soit mise en œuvre (notamment les directives relatives à l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, à l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique et à l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en dehors du marché du travail).
ensuring that existing EU laws are implemented (examples include the directives on equal treatment in employment and occupation, on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin and on equal treatment of men and women outside the employment market),

Ces lignes directrices fixent des cibles et des objectifs dans quatre domaines : l'esprit d'entreprise, l'employabilité, l'adaptabilité sur le marché du travail et l'égalité des chances sur le lieu de travail.
These guidelines set out targets and objectives in four areas: entrepreneurship, employability, adaptability in the labour force and workplace and equal opportunities.

Deux membres du comité consultatif, le Réseau pour la justice de genre de Sonke en Afrique du Sud et l'institut Promundo au Brésil, font partie d'une alliance internationale qui travaille avec des organisations de partout dans le monde pour faire comprendre l'importance, comme l'a fait valoir Marilou, de faire participer les hommes au travail pour l'égalité entre les sexes et pour l'égalité des femmes; c'est fantastique.
Two members of the advisory committee, the Sonke Gender Justice Network based in South Africa and Promundo based in Brazil, are part of an international network alliance working with organizations internationally on the importance, as Marilou said, of engaging men in the work for gender equality and for women's equality, and it's fantastic.