Vertaling van "travail sera maintenant " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

travail de maintenance différé
maintenance carryover item

plate-forme de maintenance de nez d'avions [ plate-forme de maintenance nez | plate-forme de travail (nez d'avions) | plate-forme nez d'avions | dock de nez ]
nose dock

Groupe de travail - système de maintenance
Maintenance System Working Group

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Notre travail sera maintenant d'aller parler aux agriculteurs et à d'autres personnes pour leur expliquer ces phases et leur fonctionnement, puis de collaborer avec eux pour garantir que tout se déroulera comme prévu.
It will now be our job to get out and talk to farmers and others to explain what these phases are and how they will work and then to work with them to make sure it does.

Autorité européenne du travail: conformément à la procédure législative ordinaire, la proposition de règlement sera maintenant examinée par le Parlement européen et le Conseil.
European Labour Authority: In accordance with the ordinary legislative procedure, this proposal for a Regulation will now be examined by the European Parliament and the Council.

Autrement dit, nous n'avons aucune garantie que notre travail ne sera pas transféré aux États-Unis ou que United ne va pas transférer le travail de réservation aux États-Unis ni que le travail de maintenance ne sera pas effectué aux États-Unis.
In other words, we do not have any guarantees that our work will not move to the United States or that United will not take the reservation work to the United States or that the machinists or mechanic work will not be done in the United States.

Ce travail sera maintenant intensifié et complété par de nouvelles activités.
This work will now be stepped up and complemented by new activities.

J'ai donné des exemples pour montrer comment, dans cet état d'esprit, la proposition de M. Deprez, qui, selon moi, devrait bénéficier d'un accueil positif, rassemblera et définira concrètement ce qui peut être réalisé immédiatement, car le travail sera prêt – et on distingue de nombreux éléments que nous pouvons conclure pendant la présidence slovène – et ce dont nous pouvons continuer de débattre entre maintenant et, disons, juin 2009.
I have given examples to show how, in this spirit, Mr Deprez’s proposal, which I think should be welcomed, is to get together and define in concrete terms what can be done immediately because it is ready – and there are many things we can conclude during the Slovenian Presidency – and what we can continue to discuss between now and, say, June 2009.

Leur travail sera maintenant soumis au Conseil de l'Office des normes générales du Canada.
Their work will now be submitted to the Canadian General Standards Board.

- (DE) Monsieur le Président, l’adoption aujourd’hui par les députés européens du règlement sur les temps de conduite et de repos constituera sans aucun doute un progrès dans le sens où le minimum par jour sera revu à la hausse, le temps de conduite maximal autorisé sera réduit et le tachygraphe numérique sera introduit dans le but de prévenir toute falsification et de permettre de faire porter le contrôle sur les 28 derniers jours. Sans oublier que la durée du trajet - tant sur le plan de la distance que du temps pris pour l’effectuer - jusqu’au lieu d’affectation sera maintenant comptabilisée dans le temps de travail.
– (DE) Mr President, our adoption today of the regulation on driving and rest times will without doubt be a step forward in that the daily minimum will be increased, the maximum permitted driving time reduced, the digital tachograph introduced with the intention that manipulations be prevented and it be made possible to check the past 28 days, and, not least, the length of the journey – in terms both of distance and the time taken on it – to the place of assignment will now be counted as working time.

Il est rappelé que le Conseil "Travail et Affaires sociales" du 22 juin 1994 avait déjà marqué son accord sur cette position commune (cf. Communication à la Presse, doc. 7975/94, Presse 134) et que celle-ci sera maintenant transmise au Parlement européen, dans le cadre de la procédure de coopération.
This common position was approved by the Labour and Social Affairs Council on 22 June 1994 (see Press Release 7975/94 Presse 134) and will now be communicated to the European Parliament under the co-operation procedure (1)The United Kingdom is not party to the Social Protocol and is therefore not concerned by this common position.

L'hon. Douglas Young (ministre du Développement des ressources humaines, Lib.): Monsieur le Président, une des raisons pour lesquelles on devait trouver des moyens d'améliorer la Loi sur l'assurance-chômage était justement, par exemple, la condition de dizaines de milliers de femmes qui n'étaient pas du tout en mesure d'avoir accès au programme (1455) L'honorable députée sait très bien que nous sommes maintenant en mesure d'assurer, avec les modifications qui ont été apportées à la Loi sur l'assurance-chômage, que tout le travail à temps partiel, par exemple, qui a été accompli par des femmes qui travaillaient moins de 15 heures par semaine, pour toutes sortes de raisons où on les tenait en otage, sera maintenant assurable et leur donnera accès, non seulement au programme d'assurance-chômage, mais à une gamme de programmes qui sont aussi associés avec ceux qui travaillent pour des entreprises où les gens sont considérés comme des employés ordinaires.
Hon. Douglas Young (Minister of Human Resources Development, Lib.): Mr. Speaker, one of the reasons why we had to find ways to improve on the Unemployment Insurance Act was precisely the fact that tens of thousands of women could not have access to the program at all (1455) The hon. member knows full well that, as a result of changes made to the Unemployment Insurance Act, women working less than 15 hours per week for instance, who used to be penalized for all kinds of reasons, will now be covered and have access not only to the unemployment insurance program, but also to a variety of programs also designed for those considered to be ordinary employees by their employers.